Вашият интервюиращ ви моли да разкриете недостатъците си. Сега какво?

Възможно е да дадете отговори за вашите слабости, които впечатляват мениджъра по наемане. Просто не им казвайте, че работите твърде много.

Вашият интервюиращ ви моли да разкриете недостатъците си. Сега какво?

Имате интервю в страхотна компания и с нетърпение чакате да им кажете защо сте толкова развълнувани да работите с тях. По време на интервюто отговаряте с лекота на всички въпроси от мениджъра по наемане.



Какво смятате за най -голямото си отрицателно качество?

Какво? Отрицателни качества? Как да кажа, че не съм добър в нещо, без да изглеждам зле? Трябваше да се подготвя за този залог ъъъ, мислите си, когато сърцето ви започва да бие.



Ако ти не подготвяйте добър отговор на този въпрос , може много добре да срещнете този сценарий. Въпреки че няма универсална формула за успешен отговор на този въпрос, определено има неща, които можете да направите, за да увеличите шансовете си да впечатлите наемателя/мениджъра по наемане - и в крайна сметка да получите желаната работа.



Ето какво можете да направите, за да улесните отговора на този въпрос.

Грешки, които трябва да се избягват

Преди да изброим добрите отрицателни качества, си струва да научите за грешките, които хората правят, докато отговарят на този въпрос.

Отказва да отговори



Някои хора избират да не отговорят на този въпрос или да кажат, че не могат да измислят нито една слабост, приложима към работата. До а наемащ мениджър , този отговор означава, че кандидатът е дошъл неподготвен и се страхува да каже нещо погрешно - или още по -лошо, да скрие нещо.

история на знака на мира

Маскиране на позитив като негатив

Някои хора отговарят на този въпрос по начин, който се опитва да ги накара да изглеждат добре. Например, те могат да кажат, че се грижа прекалено много за работата си, така че извънредният труд е добре за мен или съм склонен да работя особено усилено понякога и това харесваше предишните ми работодатели в мен.



Запомнете: вербувачите са мъдри за тези трикове и остаряват

Мениджър по наемане е чул стотици хора да им казват едни и същи неща и да пробват един и същи танц, казва Джим Казинс, HR експерт от EssaySupply . Това е стар трик, който вече никой не купува, така че го избягвайте.

Разкриване на критична слабост

Някои търсещи работа признават слабости, които потенциално могат да навредят на шансовете им да успеят в ролята. Например, ако някой в ​​a роля на продажбите казва, че не са много хора, мениджърът по наемане може да постави под въпрос способността им да изпълняват адекватно ежедневните си задачи. Макар че честността е чудесна, прекалеността в този случай ще навреди на шансовете ви да получите работа.


Свързани: Тайният смисъл зад четири от най -често срещаните въпроси за интервю


Задължителни задачи

Сега нека да разгледаме някои неща, които трябва да направите, когато говорите за отрицателните си качества на интервю за работа.

състояние на съюза на живо поток 2019

Имайте предвид от какво се нуждае компанията

Запомнете: Вашият потенциален работодател използва този на пръв поглед невинен въпрос, за да прецени способността ви да изпълнявате отговорностите си. За да определите кои отрицателни качества или професионални слабости трябва да обсъдите, проучете позицията, която искате да получи и да определи кои качества няма да окажат значително влияние.

Обяснете как искате да се подобрите

Трябва да имате план за подобрение за всяко качество, което определите като отрицателно по време на интервюто. Това показва вашия ангажимент да премахнете въздействието на това качество върху работата си и да се подобрите като професионалист.


Свързани: Съвсем смаян от този въпрос за интервю за работа? Ето какво да правите


Добри отрицателни качества, които да кажете в интервю

Управление на времето

Ако управление на времето е вашата слабост, тогава можете да кажете, че го контролирате, като използвате напомняния, аларми и календари на цифрови устройства, които имате.

Стресиране около крайните срокове

Макар че е разумно да се притеснявате малко поради наближаващия краен срок, прекалената работа по тях може да се разглежда като негатив. Можете да кажете, че се борите с този проблем, като поставите разумни срокове, вместо амбициозни, както преди.

Да бъдеш твърде критичен към себе си

Може би сте били твърде критични към себе си, особено в началото на професионалната ви кариера - генерирането на твърде много негативи определено може да се разглежда като слабост. Но днес вие избирате да направите пауза и да отпразнувате постиженията си, което помага за самочувствието.

Срамежливост

Въпреки че няма нищо лошо в това срамежливост само по себе си съвременното работно място често изисква да общувате с много хора, така че работодателите могат да го считат за слабост. Ако срамежливостта наистина е вашето отрицателно качество, можете да кажете, че се справяте с нея, като вземете курс за импровизация или професионално говорене, който изисква от вас да говорите много.


Свързани: Три начина да разкажете на непознат за вашите силни страни и опит


Отлагане

О, сладко отлагане . Толкова много хора имат този проблем - може би и вие - и той определено не е добър за работа. Ако казвате, че отлагането е вашето отрицателно качество, успокойте притесненията на мениджъра по наемане, като кажете, че го управлявате, като създавате ежедневни графици, за да се държите отговорни.

неща за вършене по маршрута ми

Да ви попитат кои са вашите слабости никога не е лесно, но с малко проучване и практика ще бъдете подготвени. Късмет!


Това статия първоначално се появи на Стъклена врата и се препечатва с разрешение.