Двете контраинтуитивни неща, които трябва да направите след уволнение

Устоявайте на импулса да излезете от вратата и никога да не поглеждате назад. Правенето на тези две неща е важно за бъдещия ви успех в кариерата.

Двете контраинтуитивни неща, които трябва да направите след уволнение

Току що те уволниха. Може би сте благодарни или може би сте уплашени или ядосани.



Както и да се чувствате - и има вероятност да се чувствате нещо , и много от това - има две неща, които трябва да направите, и може да не ви хареса нито едно от тях.

1. Отидете да говорите с лицето, което ви уволни

След уволнението импулсът да излезете от вратата и никога да не поглеждате назад може да бъде наистина мощен.



Устойте му. Приближаването до вашия ръководител е едно от най -важните неща, които трябва да направите след уволнение, казва кариерен треньор Памела Вайнберг . Не го правете този ден. Вземете уикенда, помислете за това, след това съставете имейл, който е по -безстрастен, отколкото всъщност се чувствате. След това накарайте колега или доверен приятел да го прочете, за да се уверите, че е възможно най -неутрален.



Защо? Според Вайнберг има две причини. Първо, искате да можете да се споразумеете за причината, поради която сте били пуснати. По този начин, когато кандидатствате за друга позиция, вашият разказ и вашите предишни работодатели няма да са в противоречие, когато бъдещето ви нов работодателят пита какво се е случило.

Вероятно няма да получите справка от вашия ръководител, но ще установите какво не е подходящо за вашите работни отношения. Определяйки, че от гледна точка на вашата компания може да гарантира, вие ще подкрепите случая, който правите пред бъдещите мениджъри по наемане, защо следващата възможност е по -добра.

Втората причина да говорите с шефа си е да видите какво можете да научите. Наскоро Вайнберг е работил с клиент, който е един от двамата служители, които трябва да бъдат уволнени. Нейният съвет към него беше да мисли самокритично: Защо да Вие мислите, че ако са избрали двама души да се освободят, вие сте един от тези хора?



Клиентът на Weinberg нямаше възможност да зададе този въпрос директно на шефа си, но откриването на тези причини-по толкова хладнокръвен начин, колкото можете да съберете-може да доведе до някои от най-добрите отзиви за вашата кариера.

Използвайте опита, за да научите как да промените някои поведения на работното място, независимо дали [те] се ръководят от личността или от комуникацията, или нещо друго, съветва Вайнберг. Върнете се и кажете: „Бих искал да разбера по -добре какво е това, за да мога да използвам това като начин за израстване и промяна на това поведение, преди да се впусна в ново преживяване.“

2. Не започвайте да търсите нова работа веднага

Вайнберг признава, че материалните съображения влизат в игра; много хора не могат да си позволят да чакат преди да вкарат следващата си заплата. Но ако можете да си позволите да отделите няколко седмици - или дори месец или два - преди да потърсите нова работа, трябва.



Инстинктът на хората е да се върнат веднага на коня, казва Уайнбърг. Но отнема време, за да подредите чувствата си и да планирате следващия си ход. Много пъти, когато сте уволнени, има гняв, негодувание или тъга и не искате да въвеждате някое от тях в следващото си интервю за работа, предупреждава Вайнберг.

Много пъти, когато сте уволнени, има гняв, негодувание или тъга и не искате да въвеждате някое от тях в следващото си интервю за работа.

Нещо повече, скачането направо в търсенето на работа може да пропусне възможност да хвърлите нов поглед върху кариерата си.

Едно просто нещо, което предлага Вайнберг, е да преминете през работата, която сте имали, и да направите списък за себе си: Какво ми хареса в тази работа? Ако щях да се занимавам с нещо друго, кои са нещата, които правех, в които съм наистина успешен и наистина ми харесва, и как мога да пренеса тези умения, които могат да се прехвърлят, в друга кариера?

Уволнението обикновено ни изкушава да реагираме по най -малко продуктивните начини, които можем да си представим, а контролирането на емоциите е огромно предизвикателство само по себе си. Връщането, за да се изправите срещу шефа си и след това да си поемете дъх, преди да започнете търсене на работа, може да бъде изключително трудно.

За тези от нас, които просто не могат да направят тези неща, Уайнбърг има следния съвет: Последното нещо, което искате, е [да бъдете видени] да хвърлите лаптопа си през стаята или да прокълнете шефа си. Тръгнете с високо вдигната глава и по възможно най -професионален начин. Хората наистина си спомнят как сте, когато си тръгнете.