Това е най-добрият начин да напишете тази благодарствена бележка след интервю

В нов доклад от TopResume набиращите персонал признават, че се грижат по-малко за пропуските в заетостта и повече за мотивационните писма и благодарствените бележки, отколкото преди кризата с COVID-19.

Това е най-добрият начин да напишете тази благодарствена бележка след интервю

Според нови данни от TopResume, малко благодарност може да има голямо влияние - върху вашите шансове да получите работа, т.е. Проучвайки над 300 мениджъри по наемане на персонал, служители по подбор на персонал и HR специалисти, за да разберат как са се променили техните практики при наемане от март, TopResume откри, че работодателите се грижат дори повече за благодарствените бележки за интервюто сега, отколкото преди кризата COVID-19.



По-голямата част (68%) от наетите професионалисти са съгласни, че благодарността за интервюто е станала по-значима, една пета (20%) са неутрални по темата и само 12%са несъгласни.

Личните интервюта в момента не са опция за повечето, така че служителите по набиране на персонал по-силно разчитат на тези съобщения след интервю, за да преценят дали кандидатът е подходящият за възможността за работа. Обмислете тези девет стратегии, когато пишете последващо съобщение за интервю, за да ангажирате интервюиращите ви и да помогнете за напредването на вашата кандидатура.



Доброто проследяване започва преди края на интервюто

Водете си бележки по време на интервюто, което ще ви помогне да напишете запомняща се благодарност след това. Когато се приберете у дома, за да изготвите последващите действия, искате да получите отговори на следните въпроси:

  • Какво научихте за всеки човек по време на разговора? Открихте ли, че имате нещо общо, като училище, което посещавате, екип, за който се грижите, или хоби, което ви харесва?
  • Какво ще кажете за вашите квалификации, за които те бяха най -заинтересовани или развълнувани?
  • Скептични ли бяха към нещо от автобиографията ви? Изглеждаха ли загрижени за определена липса на умения или опит, който ви липсва?
  • Потвърдихте ли имейл адреса на всеки интервюиращ и (ако е необходимо) изписването на неговото име?

Времето се брои



Тъй като толкова много хора работят дистанционно, няма смисъл да изпращате физическа благодарствена бележка до централата. И нека бъдем честни: ще се почувствате страховити, ако поискате домашните адреси на вашите интервюиращи. Придържайте се към изпращане на благодарствено съобщение до всеки човек. Тъй като комуникацията ви ще бъде цифрова, важно е да изпращате имейла си своевременно. Основното правило е да го изпратите в рамките на 24 часа след интервюто.

защо трябва да напуснете работата си

Бъда благодарен

Най-добрият начин да започнете всяка следваща бележка за интервю е да благодарите на човека за отделеното време и внимание. В идеалния случай разговорът ви с този индивид ви помогна да научите повече за възможността и да решите дали това е правилният ход за вас. Дори ако планирате да се оттеглите от разглеждането на позицията, е добра форма да проследите и да благодарите на вашия интервюиращ. Никога не знаеш кога можеш да се пресечеш отново с тези хора.

Повторете интереса си

Ако приемем, че харесвате това, което сте научили по време на интервюто, не забравяйте да съобщите своя постоянен интерес към ролята. Въпреки че това чувство не трябва да заема много място във вашата благодарност, вашите намерения трябва да са кристално ясни за читателя. Ако имаше нещо по -конкретно във възможността за работа, което наистина се отрази на вас, включете тази подробност в съобщението си. Това ще направи цялостната ви нота да звучи по -истинска.

Напомнете им за отношенията си



Не забравяйте, че проследяването след интервю е вашият шанс да се свържете отново с вашия интервюиращ и да му напомните за връзката, която сте направили по време на разговора си. Използвайте малките подробности, които сте научили за човека по време на кратката част на интервюто ви - особено всички споделени интереси, които сте открили - за да персонализирате допълнително съобщението си и да го направите по -запомнящо се.

Освежете паметта им

Не е необходимо да обобщавате всичките си квалификации в последващите си действия, но трябва да усъвършенствате кои части от резюмето ви изглеждаха най-заинтересовани от всеки интервюиращ. Често, когато сте интервюирани от много хора в компанията, те ще се интересуват от различни квалификации въз основа на това как тяхната роля ще взаимодейства с тази, за която се борите. Обърнете внимание на това, от което всеки човек се вълнува, за да можете да повторите тази информация във вашето благодарствено съобщение и да им напомните защо сте кандидатът, който искат за работата.

Преодолейте възраженията им

Ако сте получили настроение по време на интервюто, че е имало притеснения относно кандидатурата ви-може би те са били притеснени, че сте прекалено квалифицирани за позицията или ви липсва опит в определена област на ролята-това проследяване на интервюто е вашата възможност да намалите подобни страхове.



Избягвайте това, което се нарича подход на доверие: Повярвайте ми, ако получа работата, ще разбера какво трябва да направя, за да свърша работата. Докато работодателите се отнасят до потенциала на кандидата, те също искат доказателство за вашите способности. Вместо това се стремете да обясните защо тази роля има смисъл за вас или да им покажете какви стъпки сте предприели, за да запълните празнината.

Например, ако мениджърът по наемане е изразил загриженост, че нямате опит с писането на прессъобщения, споменете в бележката си, че сте изготвили прессъобщение за история с данни, която те биха могли да създадат, и бихте се радвали на възможността да я споделите с тях. Разбира се, всъщност ще трябва да напишете прессъобщението, за да бъде това ефективно, така че направете такова твърдение само ако можете да го изпълните.

как да създадете нови невронни пътища

Добавете нещо ново

Ако забравите да споменете нещо по време на интервюто, което би могло да подобри шансовете ви да получите работа, включете го в благодарствената си бележка. Не искате да пишете параграфи, в които се изброяват всички неща, които сте забравили да кажете, но можете да включите ред за допълнителна квалификация, когато повтаряте интереса си и подчертавате квалификациите, за които вашият интервюиращ се е грижил най -много.

Пишете, за да повлияете

Допълнителната ви бележка за интервю е един от многото маркетингови инструменти, които ще използвате по време на търсенето на работа, за да рекламирате кандидатурата си. Когато четете всяка благодарност, уверете се, че бележката е на марката. С други думи, вашият избор на език предава същата личност и личност, които сте представили по време на интервюто.

Въпреки че искате да покажете благодарност в това съобщение, вие също искате да повлияете на екипа по наемане и да подобрите позицията си. Потърсете възможностите да докажете защо сте подходящият човек за тази работа, като напомните на вашия интервюиращ за вашите квалификации, връзката, която сте установили с тях, и за вашата принадлежност в корпоративната култура. Отделете няколко допълнителни минути, за да персонализирате правилно последващите интервюта и вашата малка благодарствена бележка може да има голямо значение дали ще получите работата.


Аманда Августин е резидентен експерт по кариера за TopResume , най-голямата услуга за писане на автобиографии в света и нейните сестрински марки, TopInterview и TopCV . Тя е сертифициран професионален кариерен коуч (CPCC) и писател на автобиографии (CPRW).