Това са качествата, които Тим Кук търси в кандидатите за работа

Някой, който изкарва собствения си принос, е огромен актив за всяка компания. Ето въпроси, които да си зададете, за да решите дали имате тази черта.

Това са качествата, които Тим Кук търси в кандидатите за работа

Ако искате работа в Apple или друга конкурентна организация, има смисъл да обърнете внимание на това, което Тим Кук, главен изпълнителен директор на Apple, търси в кандидатите за работа.



Въпреки че няма вероятност да бъдете интервюирани от самия Кук (или може дори да не кандидатствате за работа в Apple), прозренията на Кук за това, което Apple иска при нови служители, са подсказка за тези, които искат да работят в подобна компания .

333 духовно число

Докато Кук търси много качества в бъдещите служители - включително песност и любопитство - той също е още по -интересен търси хора които няма да приемат статуквото, хора, които не са доволни от нещата. Накратко, той търси хора, които мислят различно, както съветва известната мантра на Apple.



Някой, който изкарва собствения си принос, е огромен актив за всяка компания. Ето въпроси, които можете да си зададете, за да решите дали имате тези черти:

Имате ли намерение да оформите своя свят?



Първо, помислете дали сте самодоволни от това как стоят нещата или имате неспокоен ум, който иска да оформи света около вас.

Знаете, че имате това качество, ако видите неща, които могат да бъдат подобрени и имате смелостта да предприемете действия. Ако една система може да бъде подобрена, процес е променен или ви предстои възможност за кариера, не се уреждайте и не спирайте.

Кук е пример за това динамично мислене. Когато прие позицията в Apple, той казах това беше, защото погледнах проблемите на Apple и реших, че мога да дам своя принос тук. Неговата задача беше да ремонтира производството и дистрибуцията на Apple и той постигна това.

Готови ли сте да рискувате?



Втората характеристика на отказа да се приеме статуквото е готовността да се поемат рискове.

Стивън вселена филм шанс на рапъра

Трябва да сте готови да се откажете от защитната мрежа на това, което е, за да създадете това, което може да бъде. Трябва да сте готови да вървите срещу зърното на популярните вярвания и начини да правите нещата. И трябва да сте готови да очертаете хода на кариерата си по начин, който може да изглежда рисков.

какво е ген x възраст

Решителността на Кук да поправи проблемите на Apple включва огромен риск за кариерата за него. Когато Стив Джобс му предложи позиция през 1998 г. като старши вицепрезидент на световните операции на Apple, Apple беше в крак. Само година по -рано Microsoft беше инвестирала 150 000 милиона долара, за да поддържа Apple на повърхността.



След като получи това предложение, Кук беше казано от други, че трябва да остане в Compaq, където е млад изпълнителен директор с обещаваща кариера. Compaq беше най -големият продавач на компютри в света и като Кук обяснява: Всяко чисто рационално разглеждане на разходите и ползите се нареди в полза на Compaq и хората, които ме познаваха най -добре, ме посъветваха да остана в Compaq. Всъщност един главен изпълнителен директор, с когото се консултирах, се чувстваше толкова силно по въпроса, че ми каза, че ще бъда глупак да напусна Compaq за Apple.

На колко от нас е казано да останат на работа, вместо да поемат риска, който идва с преминаването към нова възможност? Не го правете, съветват другите, мислейки, че имат предвид нашите собствени интереси.

Същото се случи и с мен, когато мислех да основам компания, която да обучава ръководителите в уменията да говорят. Имаше много противници, които ми казваха да не го правя. Пренебрегнах съвета им и това е едно от най -добрите решения, които някога съм взимал. Моята компания, The Humphrey Group, вече е на 32 години и все още е силна.

Имате ли вяра в бъдещето?

Трето нещо, от което се нуждаете, ако ще отхвърлите статуквото, е да имате вяра в неизследвано бъдеще.

битка на Теди Райли срещу бебешко лице

Когато Кук беше попитан от шестокласник в a Q+A как стана главен изпълнителен директор на Apple, той обясни, че няма представа какво ще го очаква бъдещето. Никога не съм мечтал да бъда главен изпълнителен директор на Apple. Никога не съм мислил, че е възможно. Получих обаждането на цял живот в началото на 1998 г. от Стив. Но винаги съм вярвал в онова, което президентът Линкълн веднъж е казал: „Ще се подготвя и някой ден ще ми дойде шансът. & Apos; Той обясни: Ако учиш усърдно. Вършете чудесна работа. И имайте вяра, че тези неща се събират и ще ви доведат на пътешествие, това ще бъде най -невероятното пътуване.

Слушате ли червата си?

И накрая, ако не приемете статуквото, смелост. Кук каза, че се е вслушал в ума си, когато е решил да приеме предложението на Стив.

Ако смятате, че имате много повече да предложите в друга роля, друга компания или друга кариера, продължете. Ако смятате, че можете да промените нещата в компанията, с която сте, направете го. Бъдете смели, говорете и превръщайте проблемите в решения. Не погребвайте идеите си, защото другите не са готови за тях или защото се страхувате да се откроявате.

готвач казах : Ние [в Apple] търсим хора, които наистина искат да променят света и да се поставят в това. Огледайте се и ще видите много неща, които могат да се възползват от промяната. Вземете стъпки, за да направите тези промени. И когато бъдете интервюирани за работа и бъдете попитани: Разкажете ми за проблем, който сте решили, ще получите отличен отговор.