Sick of Zoom happy hour? Опитайте тези виртуални тиймбилдинг дейности вместо това

Тези игри може да са по -голям хит от поредния щастлив час на Zoom.

Sick of Zoom happy hour? Опитайте тези виртуални тиймбилдинг дейности вместо това

Неловките наздравици. Отблизо френската преса и шейкър за коктейли. Дори котките, които проникват извън екрана.



Ако сте като много хора, които са работили в офис, а сега са останали у дома, вероятно сте се уморили малко от троповете и ритуалите на кафе паузите Zoom и щастливите часове. Въпреки че Zoom (или друг инструмент за видеоконферентна връзка) може да изглежда по-малко взискателен от личните събития, тъй като няма нужда да напускате дома си или дори да обувате панталони, изследователи намерих видео сесиите могат да бъдат собствен източник на стрес. Това отчасти се дължи на фактори като необходимостта да се съсредоточи върху сигналите на лицето от малки снимки и страховете от технически повреди или други изненади, като например домашни любимци, деца или съпрузи, които влизат в кадъра, които се отнасят до социалните събития на работното място, колкото и по -официални срещи.

не ме стъпвай змия

Но дори и да сте се страхували от Zoom happy hour, много от нас все още жадуват за социалната страна на работата и искат да се свържат с нашите колеги. Компаниите също имат личен интерес да помагат на служителите си да общуват и да работят добре заедно - което може да бъде по -трудно да се постигне от разстояние. Отдалечените екипи често трябва да полагат специални усилия, за да гарантират, че работниците са ангажирани и си сътрудничат добре, казва Гиб Дайър, професор в Училището за бизнес на Marriott на Университета Бригъм Йънг, който е писал много за изграждането на екипи.



Според мен виртуалните екипи трябва да проверяват процеса си или да го критикуват по -често, отколкото колокираните екипи, казва той. Много е лесно да излезете от пътя и да загубите член на екип във виртуален екип, така че да не са ангажирани.



Трябва да използвам думата скука, защото всички сме мащабирани или [Microsoft] екипирани.

Джойс Вайс

Ето защо някои компании надхвърлят Zoom happy hour и се обръщат към множество виртуални дейности, от любопитни факти до игри с ледоразбивач до лов на чистачи в домашни условия. Тяхната цел? За да помогне на работниците да се забавляват и да се свързват, докато пандемията прави невъзможно слизането до ъгловия бар, селска кабина или местната стая за бягство. Използването на различни дейности като тези може да помогне за предотвратяване на умората, казва Джойс Вайс , базиран в Мичиган комуникационен стратег и кариерен треньор. Трябва да използвам думата скука, защото всички сме увеличени или [Microsoft] екипирани, казва тя. Трябва да го направим вълнуващо.

Любопитни факти по имейл

Тъй като компаниите търсят начини да мотивират хората и да говорят с колеги дори неофициално, някои се обръщат към игри като тези от Охладител за вода любопитни факти . Компанията изгражда онлайн любопитни игри, които са фокусирани върху текста и са достъпни по имейл или Slack, което означава, че е възможно да се играе с колеги, без да се предизвиква умората от Zoom. Той също така може да адаптира въпросите към нуждите на компанията, казва изпълнителният директор и съосновател Колин Уолдок. Има компании в застрахователната индустрия, които получават застрахователен въпрос всяка седмица, казва той.



Текстовият подход прави играта по-лесно достъпна за екипи, работещи в часови зони, тъй като играчите могат да отговарят на въпросите през целия ден, когато имат време, а след това обикновено да получават оценки на следващия ден, след като бъдат оценени от компютър- асистирани хора във Water Cooler Trivia. И това не е просто поредната сесия на Zoom.

Има някакъв страх от това да се наложи да се присъедините към друго повикване на Zoom, друго виртуално нещо, казва Уолдок. Когато денят ви е по времеви срещи, дори ако е забавно или социално събитие, това може да бъде доста болезнено.

Играта първоначално е била проектирана да се играе в лични офиси, с елементи като трофеи, които могат да бъдат преместени на бюрото на победителя, но популярността за отдалечена игра е свалена след пандемията, казва Уолдок, някогашен домакин на дреболии . Андрю Либерман, консултант по добив на процеси в Целонис , международна компания, която прави софтуер за анализ на бизнес процеси, казва, че неговата компания е приела играта като начин да поддържа екипния дух, докато работи от вкъщи.



Това помага за това неудобно достигане до хора, които никога не сте срещали в Slack.

колко давате бакшиш за доставка на хранителни стоки
Андрю Либерман

Всъщност сме наели много хора, откакто се преместихме отдалечено, и това беше чудесен начин да им дадем нещо, от което да бъдат част веднага, и нещо, което да очакваме с нетърпение, казва той. Това помага за това неудобно достигане до хора, които никога не сте срещали в Slack.

Играчите обикновено се състезават по местоположение на отдел и офис и въпреки че със сигурност е възможно да се мами, Либерман казва, че той и колегите му като цяло спазват системата на честта. Ако изневерявате на любопитни факти с колегите си, това не е страхотен външен вид, казва той.

къща с духове, където те измъчват

Индивидуално изграждане на екип

Множеството компании, които предлагат този вид виртуални тиймбилдинг дейности, имат за цел да приспособят своите предложения към това, което техните клиенти търсят, независимо дали конкурентните предизвикателства помагат на екипите да се свържат, когато се изправят срещу други от същата компания или ледоразбивачите, които позволяват на хората опознайте колегите си малко по -добре.

При нас идва компания, която иска да помогне за изграждането на конкретна цел, като насърчаване на екипната комуникация, казва Чарли Хардинг, главен изпълнителен директор на базираната в Денвър Да се ​​скитаме , който обикновено събира лов на градски чистачи за корпоративни групи, туристи и партита. Всъщност можем да изградим предизвикателства, насочени към този тип неща.

[Снимка: с любезното съдействие на Lets Roam]

След като ограниченията, свързани с вирусите, принудиха хората да останат вкъщи, Let’s Roam стартира вътрешни ловци на чистачи, където играчите търсят предмети в собствените си домове. Състезавате се практически със съотборниците си и можете да привлечете приятелите и семейството си, когато сте у дома, казва Хардинг. Компанията предлага и други опции за виртуална игра, като любопитни факти, шаради и игра за рисуване в стил Pictionary, с различни опции, достъпни за корпоративни или социални групи въз основа на това, което искат да постигнат.

Като цяло компаниите във виртуалния свят за изграждане на екип казват, че е важно да се насочват дейностите към нуждите на екипа. В някои случаи това включва Zoom или други видео-базирани инструменти и игри, дори ако служителите не са развълнувани да се включат в друго видеообаждане. Играта Go , базирана в Сан Франциско, предлага базирани на браузъра видео сесии за изграждане на екип от около 45 минути до час, като домакин на живо води играчите през събития като любопитни факти, караоке и дейности, при които хората съпоставят колегите със забавни факти за себе си.

[Снимка: с любезното съдействие на The Go Game]

Тези забавни факти могат да бъдат малко по -различни в зависимост от това колко добре групата вече е свързана, казва съоснователят и главен изпълнителен директор Иън Фрейзър. Екипите, които се опознават за първи път, могат да споделят основи, като например къде са ходили в колеж и какво са учили, по -късно колегите ще бъдат подложени на въпроси, а не по -езотерични факти или вътрешни шеги за себе си, казва той.

какво се случи с лаптопите на toshiba

По същия начин традиционните елементи на любопитни факти, които компанията предлага, могат да варират в зависимост от нуждите на компанията: Ако бизнес привлича играчи, базирани по целия свят, а не само в САЩ, Go Game може да използва по -малко въпроси, свързани с поп културата и повече свързани със света география, международни игри като шах и научни факти като, да речем, рН на водата. Ние се справяме по -лесно с любопитни факти на Brady Bunch и NASCAR, казва Фрейзър.

Разбиване на леда

Ледоразбивачите са особено популярен вид изграждане на екип, може би защото са лесни за правене на практика. Ярки срещи игри , базирана в Хонконг компания, която предоставя безплатни браузър игри, които могат да се използват по време на разговори, видеоконференции или сесии на Slack, пусна редица игри в стил ледоразбивач. Настоящата мисия на компанията възникна, след като осъзна необходимостта от такива дейности по време на работа по по-рано планиран продукт в стил WhatsApp, казва основателят и главен изпълнителен директор Алвин Хунг.

В демонстрация на играта „Въпрос на деня“ на компанията Хун беше подканен да опише най -невероятното място в природата, на което някога е бил (той избра Големия каньон), докато аз бях помолен да назове ресторант, който бих искал да ям ако мога да избера само един (изневерих малко, като казах, че ще намеря класическа закусвалня в Ню Йорк с огромно меню). Хунг казва, че играта може да предложи комбинация от въпроси в стил ледоразбивач - които помогнаха да се подобри настроението за останалата част от нашето интервю - и по -задълбочени въпроси относно амбициите за кариера, в зависимост от това как хората планират да я използват.

[Снимка: с любезното съдействие на Brightful]

Компанията предлага и ледоразбивач в стил две истини и лъжи, игра, която бихте предпочели и тайна игра за отгатване на думи. Току -що пусна набор от игри с карти, включително сърца и роми. Как точно компаниите или социалните групи използват игрите, в крайна сметка зависи от тях, казва мениджърът на общността Калвин Ченг.

Определено искаме да насърчим видеообажданията, когато можете, защото тогава можете да се смеете заедно и да видите реакциите на хората, казва той. Понякога ситуацията е малко по -различна и може би просто искате нещо малко по -хладно и спокойно в Slack.

Спасителна линия за бизнеса със събития

Много от тези компании сами се занимават с промени, свързани с пандемията в техния бизнес, базиран на събития.

facebook тъмен режим Android приложение

Настъпи март и по същество трябваше да отложим или анулираме 100% от бизнеса си, казва Мат Макдонел, основател и главен изпълнителен директор на Компанията извън офиса , която управлява корпоративни отстъпления. По същество [клиентите] задаваха въпроса, не можем да отидем и да направим това в планината Санта Круз или Катскилс - как можем да го направим на практика?

Офсайтът замени традиционните си събития, които обикновено включват дейности като офис олимпиади, планински преходи и живописни рафтинг реки, с нови предложения, в които работниците могат да участват от вкъщи. Едно събитие е караоке за синхронизиране на устни, където участниците разбиват екипи, които индивидуално синхронизират устните с текстовете на популярни песни. След това екипът на Offsite заедно редактира видеоклиповете, давайки на екипите нещо конкретно за гледане, да, видео щастлив час. Други опции са събитията на машината Rube Goldberg или кулата, където хората конструират комични машини или структури, използвайки предмети, изчистени от цялата къща.

И дори когато пандемичните ограничения намаляват, някои работодатели е вероятно да продължат да използват отдалечен опит за изграждане на екип, за да приспособят работна сила, която е все по-географски разпределена и може да работи от вкъщи. Това означава, че вероятно ще има постоянно търсене на онлайн дейности, по -стимулиращи от поредното обаждане от Zoom с напитки на работниците по избор.

Получавам доклади за компании, в които казват: „Не мисля, че някога ще се върнем“, & apos; Казва Дайър. Това е възможност за тях да се усъвършенстват, като правят виртуални екипи.