Новата американска мечта е също толкова недостижима, колкото и старата

Икономиката на опита се смесва с концертната работа, неразбираема финансова система и непогасим дълг на колежа, създавайки нов набор от невъзможни за постигане цели за ново поколение.

Новата американска мечта е също толкова недостижима, колкото и старата

В епизода от 1958 г. Оставете го на Beaver Наречен Банковата сметка, Уорд Кливър получава Уоли и Бийвър касичка, която я засява със 75 ¢. Уорд обяснява: „Един ден ще отидеш в колеж и ще откриеш, че тогава парите ще ти бъдат много полезни.



Оставете го на Beaver оформи американската мечта: татко отива на работа, мама прави вечеря, семейството спестява пари, а децата - без изключение - отиват в колеж. Това е удобна история и за белите бумери от средната класа, които израснаха да гледат, тя се превърна в шаблон за живота им. Американците оценяват стабилната заетост и концепцията за живот без особен финансов риск. Ежедневната работа беше цената, която трябва да платите за удобно и предвидимо пенсиониране.

Тази история се предава от няколко поколения с основна формула за успех. Ако работите усилено и пестите пари, можете да имате достатъчно за децата си, за да работят след това усилено и да спестите пари; крайната игра за едно поколение е голф, а за следващото да се повтори цикълът.



най -добрите мобилни игри Междузвездни войни

Американската мечта се промени. Целта за комфорт и тишина се търгува за приключение, изпълнение и публичен спектакъл. Новата американска мечта е да живеем широко в момента, да се чувстваме комфортно, да правим неща, които сме страстни далеч от пределите на бюрото и офиса - и да уведомим всички останали за това.



Но за повечето тази нова мечта е непостижима като старата. Твърде много млади хора са необразовани за своите финансови продукти и те попадат в цикъл на високи лихви и забавени плащания. Повече от 44 милиона души в Съединените щати са натоварени с това, което им е казано, че е добър дълг от образованието, който няма реални перспективи за работа. Около 13 милиона души работят на множество работни места, много от които нямат определени часове или определена заплата. Има 16 милиона души работят обслужващи работни места . Половината американци нямате спестявания за пенсиониране , и всъщност повечето от тези хора нямат абсолютно нищо в спестяванията. Период.

За тези от нас, попаднали по средата между нашите родители и децата ни, това е мрачна истина - без гарантирано бъдеще, без сигурност и публична култура на воайорство на богатството. Не живейте така, едно поколение моли следващото. Вместо това вземете тази бакалавърска степен, защото е задължителна за успеха. Изградете семейство в безопасен квартал. Намерете кариера, която ще ви направи удобни. Бъдете финансово отговорни и живейте според възможностите си. Този съвет, макар и здрав и практичен, е едновременно унизителен и остарял.

Новата американска мечта се промени. Има влиятелни. Има богатство, вълнение, плажове, коли и красиви хора, които се наслаждават на красива храна. Навсякъде има опит.



Но за повечето постигането на тази мечта все още е просто невъзможно.

Вместо новата американска мечта получаваме призвания

Много от нас са израснали с разбиране след гимназията: Успешните хора отиват в колеж, а всички останали работят на нископлатена работа. Статистика за милион долари подчертава колко важни са поколенията след бумър за колежа; се казва в доклада на Бюрото за преброяване на населението на САЩ Голямата печалба: образователни постижения и синтетични оценки на печалбите от професионален и личен живот описва, че тези с бакалавърска степен печелят средно 2,1 милиона щатски долара.

Професионалното обучение беше вариант за тези, които не можеха да посещават колеж, защото беше твърде скъпо или твърде трудно; разбира се, тези, които отидоха, бяха бедни или тъпи. Бързо напред към днес: Средната цена на колежа в частна четиригодишна институция (само за обучение) е 143 360 долара , и къде 50% от зрелостниците се самооценяват, че не са научени на умения и знания трябва да се подготвят за колеж. На този фон, само 60% от студентите завършват за шест години от институцията, с която са започнали; останалите отнемат повече време, прехвърлят се или отпадат. Нашето проучване с тези студенти подчертава доста очевиден, но важен момент: Студентите се оттеглят, защото не виждат уместността и стойността на образованието си, защото са затрупани с живот на деца и множество работни места, и защото темите, които са избрали , донякъде случайно, ги отегчи.



Брайън Романко, вицепрезидент по инженерство в Bestow, преди това беше технически директор в Earnest - кредитор, предоставящ заеми за колеж на студенти. Той казва, че колежът е замислен като подобрение за хората. Ето защо имаше степени в неща, които не ви генерират огромни приходи. Но сега нашето общество наистина е променило целта на висшето образование, но не е задължително да сменим институциите, за да съответстват. Така че ние все още предлагаме образователни програми по тези неща и можете да похарчите стотици хиляди долари за степен, която няма да ви донесе приходите, за да можете действително да изплатите тези пари. . . [Трябва да решим] като общество, „знаете ли какво, ние оценяваме тази роля в нашето общество и сме готови да платим за това чрез друг механизъм, който не изисква от индивида да поеме тежестта на дълга. & Apos ;

което се смята за хилядолетие

Професионалните училища са нараснали в популярност, защото осигуряват ясен, кратък и достъпен път към парите. Тези училища са съсредоточени върху лазера в квалифицирането на бъдещата работна сила. Студентите не учат литература и история и традиционните основни елементи на висшето образование - те научават умения, които могат да им дадат работа. И докато не решим, че оценяваме придобиването на знания като самоцел - и докато не направим обучението безплатно - професионалните училища вече не са алтернатива на бедния човек за висшето образование.

Но новата американска мечта не празнува призванията - тя празнува играта.

Вместо новата американска мечта, получаваме концертна икономика

Традиционно сме направили сигурността на работните места основен приоритет. В миналото работехме за един работодател, празнувахме добри обезщетения и бавно се изкачвахме нагоре по стълбата. Повишенията на заплатите се очакваха и бяха изпълнени, а работодателите помогнаха за създаването на структуриран план за пенсиониране.

Влезте в концерта, нашия културен отговор на ерозията на тази сигурност на работата. Работниците на концерти събират краткосрочни работни места и получават заплата само за работата, която вършат. Тези работни места включват всичко - от доставка на храна до шофиране за Uber. Някои от тези концерти изискват умения, докато други просто изискват време.

Няма защитна мрежа или обезщетения за здравеопазване, които идват с тези работни места, а заетостта е петна и реагира. И с малко в банката и без гаранция за работа, компромисът между храненето на семейството и плащането на наема е реалност не само за тези, които обикновено смятаме, че живеят в бедност.

колко дават църквите за благотворителност

Мериа Гарет, главен дизайнер в USAA, банка, обслужваща онези, които служат или са служили във въоръжените сили, описва поведението на нейния екип, когато разговарят с членовете си. Когато излизаме и правим изследвания с хора, които печелят от $ 30 000 или под диапазона, е, че когато говорите с тях, те всъщност нямат способността да гледат напред. . . Не е: „Добре, живея месец за месец, но след като се измъкна от това, тогава ще си поставя тези дългосрочни цели.“ За толкова много хора това е „мога да се съсредоточа само върху следващото нещо в пред мен. “Или:„ Мога да се съсредоточа само върху това да разбера коя сметка ще платя и коя сметка ще платя по -късно. & apos;

Докато ние рационализирахме концертната работа като гъвкава структура, която дава на работниците по -голям контрол над графика им, реалността е непостоянен източник на доходи и непредсказуема способност за оцеляване, ден след ден. Тази комбинация от липса на спестявания, липса на предвидимост и липса на възможност за планиране на бягство е цикъл на въртене с три стъпки. И този цикъл на завъртане удря толкова 57 милиона концертни работници.

Новата американска мечта ни призовава да работим само когато искаме и да се наслаждаваме на престоя. Но ние не избираме концертна работа. Това е всичко, което можем да получим.

Вместо новата американска мечта получаваме неразбираема финансова система

Цикълът на въртене възниква поради липсата на силни финансови навици и финансова грамотност и тези теми не се намират никъде в Общото ядро ​​на образованието. Гарет описва, че тази грамотност не се преподава в училищата; През повечето време, казва тя, ние не сме научени. Наследяваме някакъв модел от родителите си. Ние наследяваме някакъв модел от нашите влиятелни лица и след това се опитваме да пренесем този модел напред възможно най -добре. Но вече няма Home Ec. Никой не ви учи как да балансирате чекова книжка.

как да форматирате google листове

Забравете чековите книжки; получават ни кредитните карти. Американците носят средно 5700 долара дълг по кредитна карта , а домакинствата с нулева или отрицателна нетна стойност носят средно 10 308 долара дълг по кредитна карта. Гарет обяснява, че дори нещо толкова основно като езика на финансите е в основата на решенията, някои от които идват директно от самата индустрия. Едно от нещата, които можем да правим във всичките си роли, е наистина да говорим тези неща по много човешки начин. . . говорете с хора по много елементарен начин, така че да хуманизирате езика. И това често противоречи на регламента. Трябва да обясните нещата с определени термини, но как можете да комбинирате човешкия език с необходимия език и там? Вярно е в начина, по който говорим за заеми и ГПР. Хората не знаят какво означава това. Тя описва, че в проучването си с клиенти дори чува, че участниците не знаят разликата между разплащателна и разплащателна сметка. Малко вероятно е тези хора да разберат, че интересите се съединяват.

Новата американска мечта е да живееш голям и да го направиш голям. Но ако нямаме основна финансова грамотност, не можем дори да я намалим.

Старата американска мечта беше постижима само от малцина. Новата американска мечта не е по -различна

Гледаха поколения Оставете го на Beaver да живеят новата американска мечта викарно и подобни предавания поставят социална цел. Поколение, което празнува влиятелни хора, Instagram и опит, не е по -различно. Много от нас никога няма да бъдат богати или известни, но можем да живеем живота, който искаме да водим онлайн, оформяйки начина, по който нашите последователи ни възприемат. Стремим се да купуваме самолетни билети и да виждаме любимите си артисти, вместо да спестяваме за обещанието за удобно пенсиониране. Опитваме се да живеем в момента.

Синди Частейн е старши вицепрезидент в Mastercard, където ръководи екипа по проектиране. В своето изследване тя вижда потребителите да казват: „Искам да се уверя, че ми е удобно. Ако плащам малко повече за апартамент, нека бъде така. Тъй като ме е грижа за това, няма да се жертвам и тази идея за забавено удовлетворение определено не съществува толкова, колкото за поколението на нашите родители. И тогава искам да мога да преживея нещата и да отида на тези луди места, където мога да снимам.

На хората, управлявали парите си, може да е трудно да гледат поколение, което не се опитва да спести за този дъждовен ден. Но точно този дъждовен ден насърчава самото поведение и по някакъв кръгов начин има странен смисъл: Ако нямам реални дългосрочни перспективи за работа и много дългове и виждам всички около себе си в една и съща ситуация , хей - живееш само веднъж. И това е финансовата култура на новата американска мечта. Похарчете го сега, защото утре може да го няма и го харчете за неща, които ще ви дадат валута, която разбирате: харесвания.

След като Уорд и Джун дават на касичката Уоли и Бийвър и предлагат на децата да започнат да спестяват за колеж, епизодът получава обрат: Импулсивно момчетата купуват на баща си Уорд ново ловно яке, вместо да пестят отговорно. Когато Уорд получава якето, той не подсилва урока си за стабилност - вместо това се гордее с момчетата. Епизодът предлага малък поглед към нашето бъдеще, където животът в момента е по -важен от спестяването за по -късно. С изключение на сега, Бийвър вероятно ще отвори това прасе и ще си купи нова качулка с върховен стил.

Неизбежно е, че по -възрастните поколения ще съдят по -новите, а ние трябва да преценим строго една култура, която цени черния труд, не предлага инфраструктура за подпомагане на тези, които вършат бърза и мръсна работа и това обещава на много хора, че ще работят, докато умрат. Но нека не съдим гигантния работник, който реши да спи до сряда в сряда, вместо да се появи на скучна работа на бюрото от 9 до 5, или студента в колежа, който отпада, за да заеме втора маса за чакане, или 25-годишния -старата, която, без спестявания, решава да лети до Коачела по прищявка, или майката на четири деца, която харчи пари за гигантска телевизия, която не може да си позволи. Новата американска мечта има нови ценности и нови стремежи. Спестяванията, сигурността и предвидимостта просто не са част от историята.


Джон Колко е главен оперативен директор и партньор в Модернистично студио и основателят на Център за дизайн в Остин . Видеоклиповете в това парче идват от разговор на кръгла маса, Новата американска мечта: Концертна работа, професионални работни места, опит или бедност , домакин на Modernist Studio.