Живот на борда на платформата за сондаж на Мексиканския залив

Хората от Ursa, платформата за нефт и газ на Shell за 1,45 милиарда долара, живеят на 65 мили от брега, в среда, която е взискателна и опасна и това може да ги подлуди. Ето как работят - и как се справят.

Живот на борда на платформата за сондаж на Мексиканския залив Морска сондажна платформа Ursa

Тази история първоначално е публикувана през септември 2000 г., но предлага представа за аспект на покритието от разливи в Персийския залив, който е пренебрегван в последното отразяване: животът на борда на петролна платформа - в този случай платформата Ursa на Shell Oil (по -горе). По време на първоначалното публикуване това беше чисто нова, най-съвременна операция.



Добро утро, 5 часа е!

Не, това не е персонализирано повикване за събуждане от мек говорещ хотелски оператор. Това е различен вид ревел, който започва с рязко почукване на вратата, продължава с този писклив поздрав и завършва с включването на флуоресцентни лампи отгоре. Това е начинът, по който всеки ден започва на Ursa, най-новата платформа за производство и сондиране на Shell Oil в дълбоките води край бреговете на Луизиана. И ако този поздрав не ви вдигне, през високоговорителя може да излезе персонално обаждане, което да ви каже да станете от леглото и да слезете в галерата.



Един час по -късно, в 6 часа сутринта, започва среща на персонала, в която влизат група работници, облечени в бейзболни шапки и ризи с надписи с имена, на които пише Maxie, Boots, Buster и Princess. Някои от работниците носят монограмирани гащеризони. Докато срещата не дойде на ред, единственият разговор е интензивен боклук, говорещ за предстоящ турнир по пинг-понг в цялата платформа.

работи ли alexa с chromecast



Нищо в тази приятелска закачка не подсказва, че тази мъдрост е начело на платформа за петрол и газ, чието изграждане струва 1,45 милиарда долара и е с размерите на две футболни игрища. Но цената е само една част от уравнението: Дълбоководните сондажи също са изключително сложни, с редица ограничения на работното място-някои технологични, други човешки. В резултат на това мъжете и жените на Ursa, около 250 души, преминали през строг процес на прослушване, за да направят среза, трябва да бъдат специална порода. Работата изисква служителите да работят дълги часове в близки помещения, да извършват взискателна и понякога опасна работа, без да се побъркват един друг - или иначе сами ще полудеят. Как го правят?

Екип Ursa

Ursa работи 24 часа в денонощието, 365 дни в годината. Тъй като петролът в момента се продава на около 30 долара за барел и Ursa произвежда около 100 000 барела петрол на ден, няма икономически смисъл да изключвате операцията от контакта - стига всичко да работи безпроблемно. Предизвикателството, разбира се, е всичко да функционира безпроблемно. Една грешка и Ursa може да се присъедини към Exxon Valdez в учебниците по история на петрола и околната среда. Тези предизвикателства са нещо, което Рик Фокс, лидер на активите на Shell за Ursa, знаеше преди три години, когато се зае да събере екипа, който ще помогне за изграждането и персонала на платформата при подготовката за първото петрол през март 1999 г.

Фокс, 25-годишен ветеран от Shell, който се занимава с проекти чак до Бразилия и Сирия, е студент на писанията на няколко мениджърски гурута. И за тази задача той насочи погледа си към нещо повече от добра работа в екип. Реших, че това ще бъде последният ми опит за изграждане на организация, казва 48 -годишната Фокс и наистина исках да знам дали можем да създадем по -добро място за работа. Имахме нужда от високо ниво на креативност, но на други платформи не бяхме споделяли достатъчно добре информация. И при 1 милиард долара плюс разходи, не можехме да си позволим липса на комуникация. Трябваше да сме студени като камък, добри във всичко.



Изграждането на по -добро работно място започна с начина, по който е проектирана платформата. Благодарение на софтуера за триизмерен дизайн за космическа ера, Фокс и неговият екип успяха да участват в процеса на проектиране с по-фини детайли и на по-ранен етап, отколкото неговите предшественици в подобни проекти. Например, успяхме да помислим как искаме да обиколим определено оборудване, докато го инспектирахме, и успяхме да го проектираме предварително, казва Сам Мабри, 39-годишен контролен център оператор на Ursa. Подобни неща имат голямо значение, след като работите там. Друго подобрение, което е проектирано в средата на платформата: достатъчно място, така че сондажите, операторите и производствените работници да могат да имат свои собствени стаи с данни.

Още по -голямо предизвикателство беше да съпоставим хората с платформата. Ръководителите на Shell дадоха да се разбере, че Ursa не може да бъде нает персонал само чрез преназначаване на най-опитните работници от трите други платформи за напрежение на компанията. Така че Фокс и екипът му трябваше да намерят и след това да оценят кандидати, които са имали малък предишен опит в енергийния бизнес. За нас това просто създаде възможност да привлечем хора от други места, които биха могли да добавят стойност към системата, защото не виждат нещата така, както ние ги виждаме, казва Артър Макалпин, 44, един от двамата мениджъри в платформата, които докладват директно на Фокс, чийто офис е в Ню Орлиънс. Докато много хора се прехвърлиха към Ursa от операциите на Shell на сушата, други наскоро бяха работили по подводници, ремонтирали сърдечно оборудване и се разхождали по пътеките за пазаруване на Home Depot.

google някой знае вашата парола

Какво е необходимо, за да се събере високоефективен екип, който да работи на сондажна платформа? Ние не просто търсихме технически възможности, казва Тод Хукър, 36, оператор в контролна стая. Търсихме комуникативни умения. Имахме едно упражнение, наречено „Изгубени на Луната“, където помолихме малка група да помисли кои инструменти ще им трябват, ако са от едната страна на Луната и искат да стигнат до другата страна. Искахме да видим кой заема ръководни позиции и кой е спорен.

Живот на платформата



Хеликоптерите заминават всеки вторник от Венеция, Луизиана, за 45-минутното пътуване до Урса, провеждайки новите работници, които започват смяна, като връщат тези, които са завършили такава. Във всеки един момент на платформата има около 120 работници. Повечето от тях работят на 14-дневна смяна на Ursa, след което вземат 14 почивни дни. Когато са включени, те работят по 12 до 14 часа всеки ден. Дневната смяна и нощната смяна започват 14-дневните си промени в редуващи се седмици. По този начин винаги има някой, който е на платформата поне една седмица и е наясно с всякакви проблеми, казва Фокс.

Макар че малко от работниците на платформата имат официално обучение по инженерство, повечето от тях имат самоуки, научени на работното място механични умения, в допълнение към експертния опит в определени машини за пробиване или производство. На платформата всяко едно от тези умения може да се окаже жизненоважно. Научих невероятно много от тези момчета, когато прекарах една година в морето през 1987 г., казва 42 -годишният Верлон Кил, инженер, който работи за наблюдение на производството на Ursa на брега. Когато възникнат проблеми навън, ако времето е лошо или моретата са бурни, може да минат дни, преди да може да дойде помощ. Така че хората, които работят там, стават ремонтниците, които поправят нещата.

През малкото часове на будност, когато не работят, животът на платформените работници се върти предимно около храната. Shell използва компания за кетъринг, за да управлява своята кухня, а персоналът от шест души произвежда изобилие от комфортна храна за закуска, обяд, вечеря и среднощно хранене. За нас това не е работа, казва 66 -годишната Даун Бест, вечно усмихната членка на екипа на кетъринга, която е привързано известна като Мис Зора. Тук сме повече като семейство. Имам трима сина, които работят офшорно за други компании, така че се отнасям към всички работници тук така, както бих искал хората да се отнасят с моите момчета.

За тези, които го посещават твърде често, линията на бюфет създава свое изискване: необходимостта от упражнения. Няколко играчи на пинг-понг от световна класа работят върху Ursa, а футболът също е популярен спорт. Благодарение на сателитното свързване на Ursa, кабелната телевизия е във всяка стая, а достъпът до интернет е наличен в офисите и в библиотеката. Въпреки че няма заплащане за трудности при работа в морето, началните стойности на сондажната платформа все още започват от около 30 000 долара годишно. Тъй като няма къде да похарчите тези пари за платформата, много работници привличат инвестициите в Интернет. Много от тези момчета ще се пенсионират като милионери, ако са умни, казва 49 -годишният Джон Гайет, бригаден майстор на Урса.

Живот извън платформата

Работата 14 дни, 14 почивни дни и усещането за натиск да се изпълняват при строги условия могат да направят живота на платформата изтощителен. Но за много работници графикът предлага значителни ползи - извън платформата. Преди да дойда в морето, за да работя 14/14, работех на работа, която беше означена като „5/2“, казва 39 -годишният Марвин Бланчард, оперативен майстор. Но наистина това беше работа 6/1. Ще изляза от вкъщи преди бял ден и ще се върна след тъмно. Сега имам вграден баланс. Но ми отне известно време да свикна.

мотивационно писмо преди или след автобиографията

Тъй като им се налага да извършват само едно двупосочно пътуване всеки месец за 45-минутния полет от хеликоптера на върха на Луизиана, много от работниците на Урса купуват земя и строят мечтаните си къщи по целия юг, от източния Тексас до Флорида ръкохватка. Един работник дори пристига от Монтана всеки месец със собствен самолет. Но в крайна сметка всеки работник на платформа трябва да се примири с реалността на семейния живот, когато работата означава да отсъства от дома в продължение на шест месеца в годината. Винаги е трудно да напуснеш дома и да се върнеш тук, казва Бланшард. Добавя Макалпин: Изборът да работите по този начин не е решение, което вземате леко или сами.

За някои хора балансът между професионален и личен живот е математически проблем: 45-годишният Ройс Томасън, помощник техник в Ursa, изчислява шансовете му да бъде у дома със семейството си на 50-50. Въпреки това наскоро той пропусна 16 -ия рожден ден на дъщеря си. Направихме голям рожден ден, преди да си тръгна, казва той. Други възприемат по -качествен подход. Повечето хора, които работят върху производството или пробиването на този бизнес, се движат много и това е много трудно за малките деца, казва Guyett. Затова всъщност се опитах да изляза от морето, защото това беше най -лесният начин семейството ми да установи корени на едно място.

Докато няколко работници на Ursa са разведени и не могат да имат пълно попечителство над децата си поради графика си, процентът на самотните родители в Ursa не изглежда особено висок. Работниците мъже (само шепа жени работят върху Ursa) отлагат, че отчасти до тяхното добросъвестно приключване на медовите дела, които се трупат, докато ги няма: Когато се приберем, чуваме „Скъпа, сега, когато ти“ обратно, бихте ли могли да направите прозорците! “или„ Скъпа, моля, направи тревата! “, шегува се Томи Крийн, 45 г., системен механик.

как да ускорите хрома

Всъщност работниците в Ursa не оставят семействата си, когато са на платформата: те водят семействата си със себе си и споделят притесненията си с колегите си. Всички сме наясно със семейните интереси и притеснения един на друг и можем да говорим за тях съвсем открито, казва Бланчард. Хората, които не ядат и не спят с колегите си в продължение на 14 дни, нямат представа колко сме близки.

Рон Либер (rlieber@fastcompany.com) е старши писател на Fast Company. Посетете Ursa в мрежата (www.offshore-technology.com/projects/ursa).