Току -що завършил? Ето как да започнете да търсите работа

Между вируса и рецесията търсенето на работа може да бъде обезсърчително. Но не е невъзможно.

Току -що завършил? Ето как да започнете да търсите работа

Студенти и завършили студенти в цялата страна се борят със загубата на предложения за работа и лични стажове. Така че не сте сами, ако току -що сте завършили и се чудите как да предоставите следващата си възможност. Новите търсещи работа със сигурност ще се сблъскат с нови предизвикателства. Мисля, че в крайна сметка ще се получи добре, каза Том Гимбел, изпълнителен директор на LaSalle Network Бърза компания . [Но] пейзажът е различен за търсещите работа.



За партитата от двете страни на търсенето на работа нещата се променят бързо. Много студенти и възпитаници завършиха часовете си онлайн и участваха в онлайн дипломирането. Персоналът и служителите за подбор на персонал залагат повече на виртуални инструменти. Нещо повече, най-търсените индустрии за начално ниво също се променят.

Ако търсите нова работа и се опитвате да демонстрирате най-добрите си умения, не забравяйте, че става въпрос не само за подчертаване на вашите академични постижения, но и-подскажете ретроспекциите за кандидатстването в колежа-колко сте добре закръглени.



Ето пет полезни съвета, за да започнете да търсите роля за начално ниво:

1. Отворете се за всяка нова възможност



Студентите трябва да се възползват от начина си на учене, когато проучват възможностите за работа. От друга страна, малкият бизнес може да се възползва, като привлече тези ярки, млади умове в своята област. След като прахът се утаи от настоящите кризи, студентите, които са установили силни връзки през този несигурен период, могат да получат възможност за пълен работен ден.

Като Бърза компания сътрудник Андрю Фенел пише, много наети служители от начално ниво демонстрират няколко ключови характеристики. Тези нови служители показват, че са готови да се учат, притежават силна работна етика и се интересуват от работата на компанията. По-вероятно е да се откроят кандидатите, които могат да докажат, че са гъвкави и позитивно настроени.

2. Помислете за болезнените точки на вашия наемател

За да се откроите в тежка област на кандидатите, обърнете специално внимание на това как можете да осигурите стойност. Помислете как това, което компанията желае, съвпада с някои от най -големите ви постижения. За да преформулирате това мислене, помислете какви и къде са болезнените точки на наемателя, докато се подготвяте за интервю. След това не забравяйте да подчертаете как бихте могли да помогнете.

3. Вземете концерти, засега



За да докажете, че оставате остри в желаната от вас професионална област, помислете за поемане на работа на свободна практика. Концертната работа очевидно е чудесна за гъвкавост и може също да помогне за разнообразяване на вашия набор от умения. Способността ви да изпробвате нова работа и да изострите редица умения ще ви бъде от полза в дългосрочен план.

4. Изградете мрежата си

Опитайте се да организирате информационни интервюта чрез Zoom с хора, които смятате за интересни или които работят в желаната от вас индустрия. Акцентирайте върху достигането до полу-скоро завършили студенти, които помнят борбата за намиране на първата си работа. Свързването с хилядолетия, които също са завършили по време на рецесия, може да бъде особено полезно. Възпитаниците често са най -близката мрежа за студенти, които току -що са напуснали училище и все още нямат професионален опит.

5. Поддържайте позицията си за конкурентно заплащане

В поредица от констатации от доклада на iCIMS за 2020 г. възпитаниците на колежа се очаква да спечелят средно 48 781 долара при първата си работа извън училище, като учениците от мъжки пол очакват 4000 долара повече от студентките след дипломирането си.



Когато обмисляха приоритети за първата си работа, завършилите възрастни хора казаха, че след вида на работата и предлаганите обезщетения за работа следващият им приоритет е спечелването на конкурентно заплащане. Това може да не е лесно време за преговори, но половинчатите усилия за осигуряване на заслужено заплащане от самото начало само ще навредят на бъдещите заплати.

Това не означава, че всеки възпитаник ще има лукса да откаже работа поради незадоволителна заплата. Но това не означава, че трябва да скочите и при първата оферта, която те предоставят. Опитайте се да преговаряте с идеята, че кризата и многото несигурности в крайна сметка ще отминат.