Как да се представите за 2 минути или по -малко - и да забиете мечтаната си работа

Този експерт по поставяне на изпълнителен директор съветва да усъвършенствате личен разказ, който улавя историята на вашата кариера на най -краткото и запомнящо се ниво.

Как да се представите за 2 минути или по -малко - и да забиете мечтаната си работа

В коя категория търсещи работа попадате?

  • Историкът . Споделя всяка точка от своето резюме от три страници, над 25 години, затрупвайки мениджъри при наемане с подробности.
  • Опортунистът . Подчертава толкова голямо желание да направи всичко и всичко, че не може да се намери подходящото за него.
  • Общият . Намалява истинските й умения с общи постижения като изграждането на страхотни екипи и постигането на корпоративни цели; не оставя трайно впечатление.
  • Реакционерът . Има нужда от терапевт и позволява на емоцията за последния си работодател да води разговора, докато интервюиращият не крещи за изхода.



Много от нас по невнимание попадат в един (или повече) от тези стереотипи, когато бъдат помолени да представят своите умения, опит и кариерни цели. И особено за търсещите работа ръководители, тези капани могат да убият шансовете ви. Набиращите персонал, наемащите мениджъри и контактите в мрежа се нуждаят от ясна картина на вашите уникални силни страни и идеална роля - и всичко това само в няколко кратки изречения.

ангел номер 222

Въведете професионалния разказ.

Вашата кариера история за две минути или по -малко

Професионален разказ улавя историята на вашата кариера на най -краткото и запомнящо се ниво. В идеалния случай това са около две минути в разговор и по -малко от 200 думи, когато са написани. Това е мощен параграф, който, когато е направен правилно, ясно ви отличава на пазара на труда, идентифицира вашата целева роля и ви държи на ум.



Професионалният разказ е в основата на успешното търсене на работа на изпълнителен директор. Това е така, защото разглежда най -важните въпроси за прехода в кариерата.

Конкретно:

  • Кой сте вие ​​като висш лидер?
  • Какво правите най -добре?
  • Къде добавяте стойност към една организация?
  • Каква е вашата идеална следваща стъпка?

Тези въпроси могат да изглеждат ясни. Въпреки това, отделянето на време за саморефлексия и извличането на външни перспективи от колеги, кариерни треньори или фирмата ви за заместване, води до по-силна, по-кратка история.

Избягвайте клишета и забравими фрази; фокусирайте се върху спецификата



Ето пример за трансформацията:

Оригинално резюме: Започнах кариерата си в мениджмънта на марката преди около 20 години в Калифорния, след като получих MBA от Станфорд. Имам и бакалавърска степен в бизнеса от UCLA. Подскачах за малко и имах наистина добри възможности да пътувам и да създам прекрасни екипи. Тогава преди около шест години се върнах в Средния Запад. Присъединих се към стартираща, наистина оскъдна организация и този път имах далеч по -голяма отговорност за разработването на продукти. Добър съм да накарам нещата да работят по -добре, да съставя стратегии и да ръководя екипи. Готов съм да изведа ръководството си на следващото ниво - може би ролята на главен маркетинг директор - където мога да окажа значително влияние върху бизнеса.

Преработен професионален разказ : Като енергичен, ръководен от потребителите маркетолог и генерален мениджър, разработвам стратегии, които отключват успеха на пазара. Използвайки моя опит в разработването на стратегически и нови продукти, собствеността върху P&L и междуфункционалното управление на екипи, аз бързо оценявам бизнес условията и прилагам доказани най-добри практики. Признат съм за разработването на проницателни стратегии, които се коренят в дълбоките познания на потребителите, безупречно изпълнени и способни да събират печеливши резултати. В следващата си роля ще използвам страстта и уменията си като старши член на маркетингов екип, постигайки превъзходни резултати. Ще прилагам лидерството си както на стратегическо, така и на оперативно ниво, за да създам нови възможности за растеж.

Когато оригиналната версия нямаше кука, която да привлече вниманието, спечелилият професионален разказ показва личност от самото начало. Той подчертава конкретни постижения и демонстрира силните страни на кандидата, вместо да се фокусира върху прекалено използваните клишета, разтърсващата история на кариерата и забравимите описания.

Един страхотен професионален разказ също използва подход, който гледа напред, вместо да разчита на списък с минали постижения, заглавия или години опит. Той се фокусира върху точна следваща роля, която аудиторията може да си представи веднага, като същевременно подчертава въздействието, което кандидатът може да окаже върху новата организация - вместо това, което търсещият работа очаква от следващия си работодател.



Тази яснота улеснява другите да открият възможности и улеснява въвеждането в мрежа. Той също така разумно използва ограниченото време за наемане или наемане.

Професионален разказ срещу лична марка

Личната марка получава много шум сред търсещите работа и е обичайно да се сбърка лична марка като достатъчна, за да подпомогне търсенето на работа. Въпреки че има определена пресечна точка между това, което отстоявате като индивид, и вашите кариерни стремежи, това са два отделни елемента. Основната разлика е, че личната марка се прилага в много ситуации и остава постоянна през целия ви живот; професионален разказ говори за ясна цел (следващата ви работа) и се фокусира по -тясно върху вашата работна идентичност.

И в двата случая висшите лидери често губят място, призовавайки умения и опит, които са изходни очаквания, а не истински лични различия. Например, на ниво C-suite или вицепрезидент, ние очакваме солидни лидерски способности и доказано изграждане на екип.

Умен професионален разказ прониква в други атрибути, които наистина отличават кандидата. Тази специфичност може да изглежда контраинтуитивна, особено за ръководители с много умения и опит, но колкото повече се опитвате да изглеждате добре във всичко, толкова по -малко се откроявате.

Потърсете помощ отвън, за да оцените обективно силните си страни

Създаването на идеална история за кариерата може да бъде предизвикателство, особено когато работите сами. Трудно е да се отдръпнете и да оцените обективно собствените си сили. Емоциите също могат да нарушат прегледа ви, особено ако не сте в преход доброволно.

Всичко това са основателни причини да докоснете другите от кръга си или експертите по заместване и преход в кариерата във фирми като Навигация напред. Помолете тези ресурси да ви помогнат да идентифицирате най -силните си страни. Търсещите работа често пренебрегват най -добрите си активи, просто защото тези черти идват толкова лесно.

покритие на сливанията на t-mobile-sprint

След като създадете печеливш професионален разказ, използвайте го често и последователно във вашата автобиография, биография и профил в LinkedIn. Подходящ е и за разговорни въведения, мотивационни писма и за изявления в имейли. Това повторение на ключови теми ще подсили вашето послание и ще ви помогне бързо да проследите следващата си възможност за кариера.


Ан Сеймпъл е главен изпълнителен директор на Придвижване напред , бутикова консултантска фирма, която помага на висшите ръководители да се брандират и опаковат, за да направят смислени преходи както в професионален, така и в личен план.