Как новите студенти могат да се адаптират към пазара на труда COVID-19

Работните места на начално ниво често не винаги са подходящи за работа от вкъщи, но има начини нови дипломати да се адаптират към променения пазар на труда.

Как новите студенти могат да се адаптират към пазара на труда COVID-19

Класът на 2020 навлиза на пазара на труда, който е обърнат с главата надолу от COVID-19. Работните места на начално ниво често не са подходящи за работа от вкъщи и разселените служители с повече опит стават неочаквана конкуренция. В резултат на това мнозина трябваше да преосмислят търсенето на работа.



Страхът е един от най -добрите мотиватори, а високата безработица причинява страх, казва Том Гимбел, главен изпълнителен директор на фирмата за набиране на персонал Мрежа LaSalle . Мисля, че в крайна сметка ще се получи добре, но в момента ще бъде предизвикателство, докато няма ваксина или лечение за коронавирус. Пейзажът е различен за търсещите работа.

Очакванията и подходящите стъпки се променят. Ето как изглежда пазарът на труда и как могат да се подготвят нови възпитаници:



Андрю Джаксън банкнота от 20 долара

Индустрии

Проучване от сайта за работа Чудовище установи, че търсещите работа са готови да изместят фокуса си върху индустриите и предните професии. Мнозина разглеждат здравеопазването и логистиката като индустрии.



Коригирайте се в движение или помислете за съществено поле в допълнение към избрания от вас, като инфраструктурна работа, транспорт и ИТ, предлага Брайън Мартучи, финансов редактор на сайта за лични финанси Сривачи на пари . За да подобрите шансовете си да си осигурите позиция, ще трябва да разгледате възможностите, които може да не сте обмисляли в миналото.

игра на война губещи играчи

Временни роли

През февруари мрежата LaSalle проучи завършилите 2020 колеж и установи, че 25% биха желали да заемат временна роля. През април този брой нарасна до 89%. Въпреки че не всеки нов завършил колеж трябва да вземе временна работа, Гимбел казва, че желаещите биха могли да го видят като шанс да се докажат.

Ако сте завършили първокласно училище, това може да изглежда като голям шамар. Това обаче изравнява условията за колежи, казва той. Някой, който е учил в по -малко училище, може да получи възможност с компания, която обикновено не ги наема. Временните роли са едно от най -добрите превозни средства, за да вкараш крака си във вратата.

Срокове



Естествено е да искате да постигнете успех, когато сте готови да започнете кариерата си, но Gimbel препоръчва новите завършили колежи да издържат до края на май или когато икономиката започне да се отваря отново.

Много компании имат противоречиви послания, казва той. Главните изпълнителни директори искат да бъдат готови да наемат, но отделите за човешки ресурси ще бъдат затрупани с повторно влизане и включване на съществуващи служители и с съкращаване. Резюметата на завършилите колеж могат да се загубят.

Очаквайте, че търсенето ви може да отнеме повече време. Доклад от платформата за набиране на персонал iCIMS каза, че висшистът през 2020 г. се очаква да кандидатства средно за 10 работни места преди коронавирус, а броят им вече се е удвоил.

333 духовен смисъл

Компенсация



Априлското проучване на LaSalle Network установи, че 92% биха приели по -ниска начална заплата от желаното. Докладът на iCIMS установи, че тазгодишните възпитаници очакват да спечелят 48 781 долара за първата си работа.

Търсещите работа може да се наложи да се задоволят с заплати, които не биха обмисляли преди, казва Мартучи. И някои оферти няма да бъдат съизмерими с образователните постижения. Завършилите висшето образование например може да са получили същата работа с бакалавърска степен.

Несправедливо е да се дава обща декларация, в която се казва, че се задоволявайте с работа, където можете, предупреждава Мартучи. Зависи от вашите приоритети, казва той. Не всеки випуск има лукса да се мести при родителите си или да чака, докато нещата се нормализират.

Докато чакате

Междувременно създайте мрежата си. Насочете се към възпитаници и приятели, които са две или три години по -големи от вас, които вече работят, казва Гимбел. След това погледнете приятелите на вашите родители и родителите на вашите приятели. Вижте табла за работа и обяви и отидете в компании за персонал. Това е първият ви входен ред.

Мартучи препоръчва използването на LinkedIn групи. Сега виждаме LinkedIn като взаимна мрежа, казва той. Преди това беше място за публикуване на разширена версия на автобиографията ви. Сега можете да правите услуги на други хора, които са в същата лодка, доколкото им помагате да бъдат забелязани от потенциалните работодатели.

отразяване на избори на живо поток cnn

Не се страхувайте да се саморекламирате и да продължите с обсега си, казва Мартучи. Ще казваш името си там, казва той. Когато работодателите най -накрая са готови да започнат наемане, вашето име може да е по -високо в списъка им или по -близо до ума. Уверете се, че обсегът ви е в границите на учтив, професионален разговор. Това може да бъде по -добре от това да седнете и да се чувствате парализирани.

Тази рецесия може да не прилича на предишни рецесии и перспективите за работа и методите за търсене може да се наложи да продължат да се развиват, казва Мартучи. Нямаме минали прецеденти за това; очевидно това е първата пандемия, с която се сблъскахме, казва той. Студентите, които излизат от колежа, търсят работа с въведени мерки за социално дистанциране. Трябва да сте готови да бъдете гъвкави.

Предизвикателствата на пазара на труда COVID-19 може дори да имат някои дългосрочни ползи за новите завършили колежи, казва Гимбел. Честно казано, ще бъде смирено, казва той. Преминахме 10 години на бичи пазар и страхотна икономика при наемане от балона на dot-com. Всеки завършил колеж е на две степени от стартиране, което стана публично достояние. В резултат на това мнозина смятат, че трябва да са по -близо до страната на властта. Това е време за калибриране. Добре е да започнете от входно ниво и да спечелите възможностите.