Как да увеличим максимално опрощаването на заеми по ПЧП

Програмата за защита на заплатите е спасителна за много малки предприятия. Тези седем стратегии ще ви помогнат да се възползвате максимално от предлаганото.

Как да увеличим максимално опрощаването на заеми по ПЧП

Като собственик на бизнес може би вече сте кандидатствали за спешно федерално облекчение от Закон за помощ, помощ и икономическа сигурност при коронавирус (CARES) - чрез своята популярна програма за защита на заплатите (PPP).



Законодателството беше бързо събрано от Конгреса и внедрено от Администрацията на малкия бизнес (SBA), а приложенията преминаха още по -бързо. Беше вихър. И ако сте осигурили заем, вероятно ще използвате средствата, за да поддържате служителите си работещи и бизнес отворен - като същевременно се опитвате да разберете как работи частта от опрощаването на заема.

Ланс Шонинг, директор на правителствените отношения за Principal Financial Group, обобщава: Основната предпоставка на ПЧП е, че това са заеми само на име.



С други думи, заемите за ПЧП са предназначени до голяма степен да бъдат превърнати в безвъзмездни средства. Но да се разбере точно кои разходи отговарят на условията за опрощаване на заеми по ПЧП не е лесно. Съставихме седем стратегии въз основа на основните притеснения на собствениците на фирми.



Използвайте нашия инструмент за проследяване на разходите по програма за заплати (Excel), за да документирате разходите си по пътя.

1. Не си правите кратки разчети за допустимите разходи за заплати.

Това, което се квалифицира като заплата по време на периода на опрощаване след заема (осем или 24 седмици), е по -широко, отколкото си мислите. Не се ограничава до заплата, заплати, комисиони и бакшиши. ПЧП включва още:

  • плащания за отпуск (отпуск, родителски, семеен, медицински и отпуск по болест),
  • плащания, използвани за групови здравни помощи (включително застрахователни премии),
  • вноски на работодателя към пенсионни планове с определено обезщетение или дефинирани вноски, и
  • държавни и местни данъци, начислени върху обезщетението.

Бонусите за служители също отговарят на условията, но Марк Уест, национален вицепрезидент по бизнес решения за Principal, предупреждава, че собствениците на фирми си задават ключов въпрос: Бихте ли изплатили този бонус, ако PPP не съществува?



С други думи, не раздавайте бонуси с оглед на опрощаването на заема.

2. Но не излизайте извън границите на заплатите на PPP.

Най -многото, което можете да разчитате за прошка, е 100 000 долара годишно на служител или:

  • 8 333 долара месечно,
  • 1923 долара седмично.

Въпреки това, вноските на работодателите за групово здраве, пенсиониране и други обезщетения са в допълнение към тази таван от 100 000 долара.



PPP заплатите изключват също:

  • служители, живеещи извън САЩ,
  • частта на работодателя от данъците върху социалните осигуровки,
  • заплати, при които компанията получава данъчен кредит за заплати от Закона за отговор на семейството за първи коронавирус, и
  • независими изпълнители, които са работили за вашия бизнес.

3. Поддържайте персонала си.

Увеличете максимално опрощаването на заема от ПЧП, като запазите служителите си на пълен работен ден и на еквивалент на пълен работен ден.*

Това не е предприемач програма за защита, казва Кимбърли Вайсул, главен редактор на Inc.com и Inc. списание . Ако сте предприемач и не искате да върнете служителите си, преди да си помислите, че ще отворите отново, това има смисъл от финансова гледна точка. Но програмата не е за това. Това е да върнете служителите си по -рано, дори ако нямате какво да правят, така че те остават на работа.

Ето как работи:

Вашето ниво на персонал по време на периода на опрощаване след заема ще бъде сравнено с един от двата предходни периода (можете да изберете кой):

  • 15 февруари - 30 юни 2019 г., или
  • 1 януари - 29 февруари 2020 г.

За да увеличите максимално прошката, крайният срок за наемане на работа или замяна на служители, които са били освободени между 15 февруари и 26 април 2020 г., е 31 декември 2020 г. (За изчислението на прошката, ако предлагате да наемете отново служител за същите часове и заплати, броят на главата ви няма да бъде намален, дори и да намалее. (За други изключения вижте нашия Преглед на ПЧП .) Процентът на опрощаването на заема ви може да намалее със същата сума като всяко намаление на персонала.

4. Избягвайте драстични съкращения на заплатите.

За служители, които печелят по -малко от 100 000 долара, опрощаването на кредита се намалява за всяка сума на заплатата на служителите, намалена с повече от 25%.

5. Съсредоточете по -голямата част от вашия заем за ПЧП върху заплати.

Разходите за заплати трябва да съставляват най -малко 60% от разходите ви за ПЧП, за да увеличите максимално опрощаването на кредита. За допълнителни разяснения вж Често задавани въпроси A-22 .

6. Останете в рамките на допустимите разходи за остатъка от сумата на заема по ПЧП.

Заплатите са основната грижа за опрощаването на заеми по ПЧП, но до 40% могат да бъдат изразходвани за наем или лизингови плащания, ипотечни лихви и комунални услуги. (Средствата от ПЧП също могат да се използват за лихви по други дългове, но не могат да бъдат включени в опрощаване.)

Ръководството за допустимите разходи за комунални услуги включва това, което е необходимо за поддържането на дейността на бизнеса, като газ и електричество, вода, транспорт, телефон и достъп до интернет.

Имайте предвид, че всички тези споразумения - за офис помещения или комунални услуги - трябва да са били в сила преди 15 февруари 2020 г.

7. Ако е необходимо, продължете напред без опрощаване на заема.

В крайна сметка не управлявайте бизнеса си само въз основа на опрощаване на заеми, казва Уест. Дългосрочната стабилност на вашия бизнес трябва да бъде вашата пътеводна светлина и може да изисква от вас да приемате ПЧП по много благоприятната 1% ставка за период до пет години.

Трябва да се изплати този заем разбираемо може да изнерви много собственици на бизнес, казва Уест. Но първото ви плащане по заем може да бъде отложено, потенциално за година или повече.

каква е цената на акциите на netflix

Какво следва?

Inc. списание и Inc.com не са филиали на никоя компания от Главната финансова група.

Темата в това съобщение е само образователна и е снабдена с разбирането, че Директори неговите служители не предоставят правни, счетоводни, инвестиционни или данъчни съвети. Трябва да се консултирате с подходящ съветник или други съветници по всички въпроси, свързани с правни, данъчни, инвестиционни или счетоводни задължения и изисквания.

Застрахователните продукти, издадени от Principal National Insurance Co (с изключение на NY) и Principal Insurance Insurance Co. Основна финансова група, Des Moines, IA.

2012 Principal Financial Services, Inc. | 1221079-062020