Как мечтаната начална работа в Холивуд се превърна в безкраен кошмар с ниско заплащане

Помощниците на холивудските писатели и координаторите на сценарии се обединиха в движението на социалните медии #IALivingWage, за да изискват по -добро заплащане.

Как мечтаната начална работа в Холивуд се превърна в безкраен кошмар с ниско заплащане

Ейми Полет Хартман пристигна в Лос Анджелис през 2012 г., за да се впусне в мечтата си: да намери работа в телевизията. На 25 години със завършена диплома от Tisch Asia, (сега затворен) клон на прочутото училище за изкуства Tisch на университета в Ню Йорк, тя беше готова за успех.

Нещата започнаха обещаващо. След като работи като асистент на филмов продуцент, тя е приета в програмата на NBC Page, където млади, амбициозни холивудски надежди се редуват около стажове във филмовите и телевизионните звена на конгломерата. Това доведе до поредица от асистентски работни места, първо в поредицата Fox Доклад на малцинствата ; след това на Marvel's Защитниците в Netflix; тогава Спасение в CBS; тогава Г -н Робот в мрежата на САЩ; и накрая шоу на Paramount Plus.

По един начин Хартман имаше голям късмет. Всички предавания, по които е работила, са добре познати и успешни, дори и никое да не е било на ниво мрежов мегахит като Това сме ние . И все пак сега тя се оказва, че на 34 години все още се хваща за месинговия пръстен на действителната работа на телевизионен писател (т.е. позиция на писател) и се бори да свърже двата края на работа „стоп-енд“, която никога не е плащала повече от 17 долара на час.



Дългият път към кариерата в телевизията, асистентските професии на писателя-които изискват водене на бележки като писатели на персонал, обмисляне на идеи за сценарий и след това превръщане на тези бележки в конкретна пътна карта (както и денонощно бюро за помощ на писателите)- са известни с ниско заплащане. Настоящият минимум на профсъюза е 16 долара на час. Независимо от това, работата винаги е притежавала силна привлекателност и е привличала лавина от кандидати, тъй като това е начин за млад човек да стъпи на вратата, с предположението, че след няколко години те ще се изкачат нагоре по стълбата .

Но както Хартман и много други са открили, стълбата изчезва, казва тя. За най -дълго време, преди 10, 15, 20 години, когато моделът на мрежата беше по -кралски, щяхте да участвате в каквото и да е предаване на NBC и ще работите девет месеца през годината. Ще има 22 епизода и като цяло предаванията ще продължат много сезони. Много водещи и писатели от по-високо ниво-но особено студийните ръководители-все още смятат, че това е светът, в който живеем и че всички ние, работещи на тези позиции, сме като две години извън колежа и просто плащаме вноските си. Но пейзажът на индустрията се е променил драстично.

Тежкото положение - и заплащането - на днешните помощници на писатели и други холивудски занаятчии, представени от Международния алианс на служителите на театралната сцена (IATSE), е в основата на Преговори между този съюз и Алианса на продуцентите на филми и телевизия (AMPTP), който представлява продуценти и студия. Областите на масата за договаряне, според съвместно изявление на местните жители на IATSE, включват устойчиви пенсионни и здравни обезщетения, разумна почивка, подобрени условия на труд и заплати за живеене, не само за помощници на писатели, но и за други позиции за поддръжка, като например координатори на сценарии (също трамплин за писане на телевизия), техници за излъчване и гримьори.

Преговорите прекъснаха в средата на юни и се очаква да се върнат отново тази седмица.

По всички причини има много работа за вършене. Лидерите на съюза заявиха, че досега е постигнат много малък напредък и че двете страни остават далеч един от друг в най -важните области. За да се обединят за каузата си, в края на юни помощниците на писателите отидоха в социалните медии, за да споделят своите военни истории, обединявайки се под хаштага #IALivingWage. Асистент в продължение на 6 години, преди да кача 1 -ви концерт. Събрах 77 867 долара дълг по кредитна карта, бях бездомник в продължение на 3 седмици и трябваше да живея в колата си, а аз работех по ГОЛЕМИ предавания. Това беше 2010 г. Асистентите все още печелят същите $ 2021! Как е възможно това? туит Майкъл Брандън Герсио.

Борбата не е само да направи живота по -удобен за младите писатели, мечтаещи за успех в индустрия, която на практика печата пари за най -добрите си създатели. (Гилдията на писателите на Америка минимум за писател на телевизионен персонал е 5 069 долара на седмица, да не говорим за договорите от 100 милиона долара, подписани от водещи шоурунери като Райън Мърфи и Шонда Раймс.) Става дума за отваряне на индустрия, която отдавна облагодетелства привилегированата класа, отчасти защото единственият начин да влезете е чрез нископлатени работни места от асистентски тип, независимо дали в агенции за таланти и филмови студия или в стаи на телевизионни сценаристи.

Не е тайна, че Холивуд е подхранван от бели кандидати, които са в състояние да се справят с родителската подкрепа и/или които имат лукса да не се налага да изкарват устойчив живот точно от портата. Стаите на телевизионните писатели са толкова исторически бели (и мъжки), че на практика това е троп. Както ми каза един асистент на писател, хората, които са го направили, които пробиха матрицата и имат свое собствено шоу на 26, отидоха в USC [Университета на Южна Калифорния], те са изключително богати или родителите им са в индустрия. Не казвам, че не са талантливи, просто е така.

Елитният фаворитизъм продължава нагоре по хранителната верига. Има един много известен шоурунър, който наема само хора от Йейл, продължава асистентът. Известно е. Има много от това. (The Харвардска лампа е друг известен захранващ маршрут, който се представя като персонал Семейство Симпсън и Офиса .) Мисля, че това се променя малко, но трябва да се постараете да наемете определени хора с определени демографски характеристики. Искахме небинарен човек в нашия екип и имаше само четирима души, които дори имаха необходимия опит.

Във време, когато Холивуд заявява, че иска да бъде по-разнообразен и да отразява това в телевизионните си предавания и филми, правенето на една от основните му рампи по-достъпна изглежда като логично начало.

Повече е по -малко

На пръв поглед проблемът няма смисъл. С повече предавания от всякога по телевизионни и стрийминг платформи като Netflix, Hulu и HBO Max, не трябва ли да има повече работа за всички нива на писатели? И още промоции?

Уви, не. Истината е, че повече телевизия и разбита аудитория се оправят не само в Netflix, но и в TikTok, са по -малки стаи, по -малки поръчки, казва Хартман. Дните на сезоните с 22 епизода отдавна са минали или поне са изключително редки, заменени от сезони, които продължават 10 или дори само 8 или 6 епизода. Това означава по -малко седмици работа и по -малко писатели, наети за тези седмици. Писателските стаи, които някога са имали дузина или повече писатели в персонала, сега имат само четири, което влияе върху броя на наетите асистенти.

Повече епизоди също означаваха повече работа, която трябва да се извърши, и повече възможности за помощниците на писателите да получат опит при писането на епизод. Когато имате поръчки за епизоди, които са 22 или 24, много хора ще получат част от епизод (за писане) или епизод като асистент, казва Хартман. Така че дори и да ви плащат 12 долара на час, ако разделите такса за епизод с някого, това е 12 000 долара. Това е огромен финансов тласък за тези от нас на наистина недоплатени позиции.

Днес не може да се разчита, че предаванията ще продължат много дълго. Това е едно шоу в синя луна, което дори стига до втори сезон,Добавя Хартман. Бил съм в толкова много еднократни предавания. Това е сърцераздирателно, защото вие правите пробиви, за да се докажете пред писателите и да ги впечатлите с терена. Бях в предавания, където щях да бъда повишен в писател на персонал, след това беше отменен, след което започвате отначало.

Ветеран телевизионен продуцент Роб Лонг , който стартира като щатен писател Наздраве когато беше на 24 години, повтаря това чувство. Тъй като предаванията имат толкова кратки периоди, всеки път започвате отначало. Всички са, не само помощници на писателите, но и писатели на ниско ниво. Така че виждате много сергии в кариерата на хората.

COVID-19 засили натиска, когато продукцията на телевизионни предавания беше спряна или забавена, а много асистенти на писателите видяха, че часовете им се съкращават до 40 на седмица от 60, индустриален стандарт. Имаше възможност да вземете безработица, която при 1000 долара на седмица всъщност беше повече пари, но това би означавало да загубите работа, която дори и с предизвикателствата си, все още се счита за търсена награда. Студиите по принцип казаха, че знаем, че можете да спечелите повече от безработицата, затова ни уведомете, ако искате работата, каза асистентът на един писател. Това беше много ситуация, в която можете да загубите мечтаната си работа или да си осигурите издръжка.

Не се опитвам да демонизирам студията. Знаем, че и те са хора, продължава този човек. Но когато ни притискат сякаш не сме нищо друго освен пишещи машини и хора, проверяващи правописа. . . Просто гледаш и си казваш какво мислиш, че правим?

Нито AMPTP, нито IATSE коментират тази история, като се позовават на текущите преговори.

За Никол (Колби) Бачилер COVID-19 означаваше повече безплатен обяд. (Препълнените бюфети за занаятчийски услуги отдавна са предимство за всеки, който работи по телевизионно предаване.) Когато всички решиха, че трябва да работим от вкъщи, за съжаление те отнеха единственото нещо, на което много помощен персонал разчита, а именно обедите, тя казва. Много от нас използват тези обеди, за да могат да се хранят през целия ден.

може ли съдия от върховен съд да бъде уволнен

29 -годишният Бахилер, който по това време е работил като координатор на сценарии в шоуто на Starz Стъпка нагоре: Висока вода , също трябваше да се бори с по-високи сметки за комунални услуги благодарение на новата си настройка за работа от дома. Имаше един момент, в който бях искрено притеснен как ще плащам сметката си за ток, казва тя.

Засилване

Това не е първият път, когато помощниците на писателите говорят. През 2019 г., година след като помощниците на писателите и координаторите на сценарии се обединиха и станаха синдикализиран в IATSE Local 871 - който им предостави минимална ставка на заплащане, здравно осигуряване и други обезщетения - те се обърнаха към социалните медии, за да поискат по -добро заплащане и условия на труд. Въпреки печалбите, които бяха постигнали като членове на профсъюза, те откриха, че студията все още използват минималното си заплащане като стандартна ставка, за разлика от мазето, и не винаги им гарантират 60-часови седмици. Не че асистентите обичат да работят мъчително дълги седмици, но разчитат на часовете, за да натрупат грозните си заплати.

Тогава събирателният вик в Twitter беше #PayUpHollywood.

Сега, две години по -късно, битката се завръща, макар и с много повече на карта. Настоящото основно споразумение между IATSE и AMPTP изтича на 31 юли и идва след пандемията, която нанесе хаос на индустрията като цяло, но особено на тези без финансова възглавница. Този път е различно, защото когато започнете да се организирате по този начин, вече не вярвате на приказката, казва Лонг. Вече не вярвате, че това определено ще се случи, просто е въпрос на изчакване. Защото тогава изведнъж чакате и сте на четиридесет или каквото и да сте отложили всичко, все още живеете със съквартирант, живеете в апартамент с тавани от извара. Мисля, че всички в шоубизнеса преминават през това. За помощниците на писателите е време да го преживеят.

Мариса Шипли, отдел по изкуства на свободна практика и координатор на декорация на декор, която е член на Local 871, наскоро написа в туитър, че е прекарала десетки часове в обработка на данните за заплатите за съюза. Тя каза, че въз основа на средните наемни цени в пощенските кодове, където живеят нашите членове, ние показваме среден наем от 1770,88 долара за тези членове на занаята, което би изисквало годишен доход от 70 835,30 долара, за да не харчат повече от 30 процента от приходите за наем , в който момент сте под наем обременени. Това би означавало 20,08 долара на час за членовете на профсъюза, работещи 52 седмици през годината по 60 часа седмично, и 25,95 долара на час за тези, които работят 39 седмици на 60 часа седмично.

Разговорите също идват, когато нацията продължава своите сеизмични расови пресмятания, което превърна разнообразието, справедливостта и инициативите за приобщаване към императив в индустриите, включително Холивуд. Развлекателната индустрия се зарече да подобри разнообразието в своите изпълнителни чинове и пред и зад камерата.

Помощниците на писателите твърдят, че подобряването на тяхната работа е друга важна част от пъзела.

Трябва да покажем на студията, че ако искат по -разнообразно съдържание и искат да защитават приобщаването - защо пренебрегват едно нещо, което би помогнало за постигането на тези цели? Бахилер казва. Единствените хора, които могат да вършат тази работа, са тези, които вече са привилегировани, или тези, които са готови да поемат големи дългове, за да свършат тази работа.

Бахилер е филипинка и казва, че често е единствената цветна по време на работа. Повечето хора в стаите са мъже, бели и прави. Поне управляващите, казва тя. Тези на по -ниски позиции са по -женски, но предимно бели, честно казано. Дори в Лос Анджелис, колкото и разнообразен да е, все още е доста трудно да се види някой (на цвят). Има шепа от нас, но те не са във власт.

Туитване на причината

Идеята за социалната кампания #IALivingWage е на Бачилер и се появи преди няколко седмици, когато тя плачеше на колега по сценарий за състоянието на прехраната си, което според нея е довело до неприличен размер на дълга по кредитни карти. Просто бях искрено загрижен, че последните ми преговори не вървят добре. Студиото непрекъснато повтаряше: „Не можем да надхвърлим минимума. & Apos;

В разгара на разговора Бачилер каза на приятеля си: „Добре, точно както с #MeToo и #PayUpHollywood, нека да наводним социалните медии как това все още не е наред. & Apos; И така започнаха туитовете, лавина, която демонстрира истории за неравенство, както и подкрепа от шоурунери, актьори и културни икони като Роксан Гей .

Не осъзнавах колко лошо е, докато хората не започнаха да споделят своите истории, казва Бачилер. Утешаващо е да знаеш, че не си сам в борбите си. Но също така е наистина прецакано.



Разкриване: Бърза компания редакцията е представена от Гилдията на писателите на Америка -Изток.