Как да отговорите с увереност на най -предизвикателния въпрос за интервю

Независимо дали сте се отказали или сте уволнени или сте се оттеглили от кариерата си за известно време, има начини да отговорите, които няма да ви костват шанс при следващата ви работа.

Как да отговорите с увереност на най -предизвикателния въпрос за интервю

И така, защо търсите нова работа? Ако търсите работа, вероятно ще бъдете зададени някаква версия на този общ въпрос за интервю. И ако причините за напускане на работата ви са неоснователни, лесно е да се забъркате в отговора си, когато въпросът ви изненада. За щастие, с подготовката, ще можете да дадете правилния отговор с увереност, когато наистина има значение.



Въпреки това, преди да започнете мозъчна атака с отговора си на този труден въпрос за интервю, важно е да разберете защо работодателите го задават на първо място.

Защо работодателите питат

Независимо дали служител по подбор на персонал пита какво ви е подтикнало да кандидатствате за тяхната отворена длъжност, или целенасочено иска да знае защо сте напуснали-или искате да напуснете-работата си, намерението зад въпроса за интервюто е същото. Работодателите в крайна сметка се надяват, че вашият отговор ще им помогне да преценят вашето ниво на почтеност, работни ценности, чувство за преценка и дори способността ви да изпълнявате работата.



Обстоятелствата, при които сте се разделили с наскоро работодател и как представяте тази информация на интервю за работа, могат да бъдат критични за наемателя. Въз основа на отговора ви интервюиращият определя дали сте напуснали (или напускате) по уважителна причина, дали това излизане е било (или е) доброволно и дали сте напуснали (или напускате) при добри условия.



Освен ако причината ви за смяна на работа не е ясна, като например „Жена ми беше преместена в офиса на компанията на Западното крайбрежие или Моят летен стаж приключи, ще трябва внимателно да подготвите отговора си, за да сте сигурни, че той разказва историята ви в положителна светлина, докато също така подкрепя вашия случай за получаване на работа.

Кажете (тактичната) истина

Ако бъдете директно попитани защо сте напуснали или напускате работодателя си, бъдете честни. Според скорошно проучване на TopResume, лъже по време на интервю е най -сигурният начин да бъдете уволнен. Последното нещо, което искате да направите, е да бъдете хванати в лъжа по време на последващи въпроси на интервюиращия или проверка на миналото. Въпреки това няма причина да навлизате в подробностите за заминаването си. Вашият отговор трябва да бъде правдив, но стратегически.

защо стажовете са толкова трудни за получаване

Внимавайте да запазите обяснението си кратко, придържайте се към фактите и избягвайте емоциите да ви извлекат най -доброто от вас. Без значение как се случват нещата, никога не злоупотребявайте с работодателя си. Никой не иска да наеме някой, който прекарва ценното си време за интервю, оплаквайки се от неотдавнашния си шеф и разпространявайки негативизъм. Винаги, когато е възможно, опитайте се да рамкирате изхода си положително.

Съсредоточете се върху научените уроци



С всяко ново предизвикателство идва възможност. Последната ви позиция - или няколко позиции - може да са били несъвършени, но тези преживявания ще ви помогнат да изясните какво искате (и не искате) при следващата си работа и работодател.

Този въпрос за интервю е ценна възможност да обясните на бъдещите работодатели това, което сте научили за себе си - вашите умения и силни страни, основните ценности и идеалната работна среда - и как тези новооткрити прозрения ви накараха да се насочите към тази позиция в тази компания. В крайна сметка целта ви е да пренасочите разговора към работата и това, което имате да предложите на бъдещ работодател.

Как да обясним, че искате да направите промяна

Може да е несправедливо, но истината е, че обикновено е по -лесно да си намерите работа, когато вече сте на работа. Набирателят обаче все още ще иска да знае защо искате да напуснете настоящия си работодател. Въпреки че има много основателни причини да искате да си намерите нова работа, само някои от тях трябва да бъдат изразени по време на интервюта.



Помислете добре как формулирате отговора си. Винаги трябва да търсите по -добра, по -подходяща възможност, вместо да избягате от лоша ситуация. Съсредоточете се върху обясняването на това, което търсите в следващата си работа, и как позицията, за която интервюирате, изглежда много подходяща.

Бях с настоящия си работодател близо три години и научих много от работата с наистина талантлива група маркетолози. Когато се присъединих за първи път, писахме по няколко статии на месец, за да изградим първия си блог; сега работя с екип, за да произвеждам 10 пъти повече продукция в три марки. Гордея се с това, което постигнахме, но съм готов да поема нови предизвикателства. Тази възможност наистина ме харесва, защото би ми позволила да поема повече собственост върху целия процес на разработване на съдържание от нулата.

Вместо да се грижите за промоцията, която ви е отказана, подчертайте желанието си да се заемете с по -големи проекти, да поемете по -голяма отговорност или да използвате новопридобито умение на следващата си позиция. Това обяснение ще ви служи по -добре в интервюта.

Как да обясня, че сте уволнени

Въпреки че има много причини, поради които една компания може да уволни служителите си (например намаляване на разходите, намаляване на персонала, преместване, изкупуване, сливания), важно е да се отбележи, че тези причини са строго свързани с бизнеса. Служителите по подбор на персонал разбират, че ако сте били съкратени, това няма нищо общо с вашето индивидуално представяне или с вашата стойност за организацията.

игуана е преследвана от змии

Когато съставяте отговора си на интервю, фокусирайте се върху подчертаването на вашите постижения и приноса към бившия ви работодател. Избягвайте да споделяте подробности, които могат да ви накарат да изглеждате възмутени, непрофесионални или немотивирани. Например, можете да започнете отговора си с нещо подобно:

За съжаление, моята компания беше принудена да уволни над 500 служители в опит да оптимизира дейността си. Въпреки че през последното тримесечие бях повишен в старши мениджър въз основа на моето представяне, ролята ми беше сред елиминираната група. Радвам се обаче да използвам наученото за електронната търговия и уменията за управление на акаунти, които съм развил през последните две години в компания като вашата.

Ако сте били между работни места в продължение на няколко месеца, бъдете готови да обясните как сте използвали това време продуктивно чрез доброволчество (бонус точки, ако се възползвате от възможност за доброволчество, основано на умения), следвайки професионално обучение, за да изострите уменията си и инвестиране във вашата професионална мрежа.

Запомнете: Вие контролирате разказа по време на интервюто си. Подгответе кратък и прост отговор, който е истинен, професионален и положителен.


Аманда Августин е експерт по кариера за Talent Inc. .Пакет от марки: TopResume , TopInterview , и TopCV . Тя има повече от 15 години опит в индустрията за набиране на персонал и кариерни съвети и е сертифициран професионален кариерен коуч (CPCC) и писател на резюмета (CPRW).