Ето какво се случи, когато дадох интервю за нова работа, докато бях много бременна

Оспорих статуквото за приемливо поведение на бременна жена. Всички в живота ми мислеха, че съм луд, включително и аз.

Ето какво се случи, когато дадох интервю за нова работа, докато бях много бременна

Не знам как иначе да започна тази история, освен с перфорацията: Започнах да интервюирам за висша позиция в рекламна агенция, докато бях бременна в шест месец и половина.

Получих предложение за работа на осем месеца и получих официален договор две седмици след раждането на втората ми дъщеря. Не започнах новия си голям концерт на пълен работен ден, докато не се насладих на пет месеца почивка с моето вкусно момиченце.



Не споделям това, за да се похваля. Споделям го, защото всяка жена, която разбра това, ме погледна с широко отворени очи, помоли да чуе всеки детайл и след това ме помоли да разкажа на всяка жена, която познавам.



Защото това е тъжно необичайна приказка, нали?

Нашата обществена норма изглежда по -скоро така: професионална жена разбира, че е бременна и остава на сегашното си положение, независимо дали й харесва или не. Тя остава поради отпуск по майчинство и грижи за здравето. Защото се страхува от отхвърляне. Защото се чувства болна и изтощена и не може да се справи. По много причини професионалната мобилност на жените може да бъде до голяма степен ограничена по време на бременност. Само бременността е 10 месеца и комбинирайте това с всеки период от време, опитвайки се да забременеете, след периода след раждането и изведнъж изминават две години. Като се има предвид, че средно 25 до 34-годишна жена остава на работа само 2,8 години , този период от време с ограничено движение на работа е значителен. И това е само за едно дете.

Не съм решил съзнателно да се боря срещу това течение. Това, което първоначално ми се случи, беше в съответствие със стандартната приказка. Бях бременна в три месеца, готова да направя професионален ход, но осъзнах, че времето ми е лошо. Дори невъзможно. Обичах най -новия си опит и колегите си, но чувствах, че съм израснал колкото мога в рамките на моята роля и на компанията като цяло. Бях готов да започна да търся следващото си предизвикателство. Но търсенето на работа отнема време и бих имала късмета да намеря възможност, докато бях бременна в шестия месец, и кой тогава ще ме наеме?

Подобно на много бременни жени, аз вътрешно вдигнах рамене и приех съдбата си. Ще остана на място, казах си. Използвайте това време, за да разберете следващия ми ход, да вземете отпуска по майчинство и да започнете интервю, когато отново стана нежелана (т.е. след раждането на бебето).

Но нетърпението ме дразнеше. Започнах да отговарям на съобщения за набиране на персонал, просто от любопитство. Или поне така си казах. Тези обаждания често вървяха добре, но когато в крайна сметка споделих, че съм бременна - тъй като съм честна - сценарият се прекъсна до бърз и общ финал. О, честито! Вие сте като третата жена, с която съм говорил този месец, която е бременна. Трябва да има нещо във въздуха. Добре, нека поговорим след раждането на бебето.

Тези вербувачи бяха други жени. И тогава дори не се обидих. Всичко, което направи, беше да затвърди собственото ми предположение, че засега наистина съм заседнал. За пореден път вдигнах рамене и си казах, че всичко е за добро. Това би ме принудило да се отпусна, да отделя време и да взема наистина внимателно решение за следващия си ход.

Като част от това проучване се обърнах към минали колеги, които винаги съм харесвал и възхищавал, и ги помолих да се свържат отново на кафе. След една такава среща, с мъж, с когото работех, но с който не бях имал връзка повече от десетилетие, станах особено заинтересован и развълнуван. Сега той беше президент на Heat, рекламна агенция, и аз се замислих, че агенцията е потенциално подходящата, която търсех. Мога да кажа, че той също се интересува от моя опит. Разделихме се, като се съгласихме да се свържем отново след раждането на бебето, когато бях готова да направя ход.



Честно казано спрямо него, се бях научил да отварям всякакви кафенета в мрежа, като посочих очевидната бебешка подутина в корема си и изясних, че просто използвам това време, за да проуча следващата си стъпка. Разбира се, в момента не исках да направя ход. Със сигурност допринесох за поставянето на собствени ограничения, но никой, с когото се срещнах, не ме насърчи да помисля за друго.

След това ползотворно кафе в мрежа, аз се прибрах и развълнувано разказах на съпруга си за това. Но скоро се оказах, че изразявам разочарование, че не мога просто да се възползвам от възможността сега. Опитах се отново да свивам рамене, но разочарованието ми бързо премина в досада. Това е гадно. Съпругът ми нямаше да чака месеци, за да се възползва от възможността, защото имаме бебе. Защо трябва да?

В този момент историята ми придобива необичаен обрат.



Вместо да заглуша този глас, реших да оспоря статуквото за приемливо поведение на бременна дама. На следващия ден направих нещо, което всички в живота ми смятаха за луди, включително и аз. Подадох ръка на мъжа, с когото пих кафе, и казах, че всъщност съм готов да говоря сериозно, ако си.

ъгъл номер 111

Това беше страшно нещо за правене. Това ме отвори да бъда съден или отхвърлен от някой, когото исках да поддържам добри отношения. Проявяването на професионална амбиция, като същевременно се развълнувате да имате дете по пътя, може да бъде наистина деликатно въже за ходене на жените. Бременността е гигантско визуално напомняне за дихотомията между работа и семейство, отпечатано по женското тяло. Знаех много добре, че в този момент не съм толкова желан като кандидат, колкото обикновено бих бил. Бях ужасен да изпратя този имейл.

В момента, в който натиснах send, знаех, че ще се почувствам по -добре за резултата, отколкото ако просто мълчах, независимо какъв беше отговорът му. Ако той каза: Страхотно, нека се запознаем с някои хора, бих се чувствал уверен, използвайки възможността изцяло като себе си, бебе и всички останали. Ако той каза: Не, не се интересуваме да говорим с теб, докато това бебешко нещо не приключи и с него не бих се научил, бих научил предварително, че те вероятно не са хора, с които бих искал да работя като нова майка.

Отговорът му беше незабавен и положителен. Той ме настрои да интервюирам с настоящия ми шеф в Heat, с когото имах друг интересен и вълнуващ разговор. След това ме насочи напред, за да се срещна с повече хора, всички от които не мигнаха, че съм бременна. Беше невероятно.

Това не означава, че интервюто е било лесно, докато е бременна в шестия, седмия и осмия месец. Чувствах се изложена и несигурна в такова майчинско състояние. В интервюто ми го разгледахме и това абсолютно не включваше гигантски баскетбол в стомаха ми или се разхождах в конферентните зали. Бременността не ми позволи да облека типичната си броня, такава, която повечето от нас носят под някаква или друга форма.

Отново обаче това, което първоначално се чувстваше ужасно уязвимо, взе положителен обрат. Това беше първият път, когато дойдох от място, вземете ме или ме оставете такъв, какъвто съм, в професионална обстановка. Нямаше как да скрия факта, че ще дойда с малко багаж. Че имам други приоритети извън работата. Че ще наемат майка на малки деца и всички неудобства, които могат да донесат.

В крайна сметка това беше най -овластяващото преживяване в моя професионален живот досега. Интервюирането по време на бременност ме предизвика да сваля предпазливостта си и да бъда напълно себе си от първия ден. Като жена в рекламата се бях научила да се брандирам според това, което е привлекателно за моята индустрия - както правят повечето жени в повечето индустрии. Майчинството определено не е включено в тази картина. Липсата на работещи майки като примери в ранната ми кариера беше част от това, което ме прогони от индустрията. Повечето от рекламните жени, с които съм работил, са напуснали, след като са имали деца, защото и те са смятали, че нямат място в него, поради множество причини. Ако щях да се върна в агенция след години на прилагане на уменията си на друго място, да направя това, докато бях изключително бременна, изглеждаше почти абсурдно. Това ме принуди да изложа най -несигурното в тази област: моята женственост.



Смешно как понякога работи животът.

На осем месец бременна, след процес, който не беше нищо друго освен положителен, получих официална оферта за работа за позиция, за която не бях мечтала да потърся преди няколко месеца.

Ами отпускът по майчинство? Като се има предвид уникалното ми време и факта, че не получих договор и не договарях окончателни подробности чак след раждането на бебето ми, не можех да се възползвам от отпуска по майчинство на новия си работодател. Вместо това взех три месеца и половина отпуск по майчинство, който получих от бившия си работодател и щата Калифорния.

Моят нов работодател първоначално се надяваше да започна след три месеца почивка с бебето, но им казах, че ще бъда по -добър служител, ако мога да започна след пет месеца. Те подкрепиха това искане. И шестте седмици неплатен отпуск, които планирах да взема през цялото време, по същество бяха платени с увеличението на заплатата, което получих.

Осъзнавам, че имах голям късмет. Не всяка жена има отпуск по майчинство, нито всеки нов работодател е толкова склонен да бъде гъвкав с времето за семейни отпуски. Вярвам обаче, че това е още една причина жените да бъдат най -добрите си защитници през този период от живота си.

Какво ще кажете за започване на нова работа с ново бебе? Няма да лъжа: не беше лесно. Това доведе до изцяло нов набор от уязвимости. Разбирам защо някои жени избират да се придържат към нещо удобно и познато през тази фаза от живота. Повечето от новите ми колеги не знаеха, че имам мъничко бебе и четиригодишно дете вкъщи и това не е нещо, което казвате в ранните разговори. Тъй като те също все още не познаваха мен или моята работа, се притеснявах да не бъда по -остър, отколкото обикновено бих бил.

Между това, че трябва да изпомпвам два пъти на ден, децата да се разболяват, аз да се разболявам, и да жонглирам с житейската логистика на дом с двойна работа в голям град с малки деца, които настоявам да виждам всяка сутрин и вечер, когато не пътувам, аз буквално не можех Не давам 100% от себе си на новия концерт. Девет месеца след работа, все още не мога. Но отново това ме принуди да бъда верен на себе си и моите житейски ценности повече, отколкото някога съм бил на работа преди. Трябваше да установя по -силни граници през времето си и след това успях да науча, че работата и репутацията ми не страдат от това.

Изпитах също незабавно чувство на уважение и лоялност към новата си организация. Той казва много за една организация и нейното ръководство, когато те разширяват висша позиция на жена в този късен етап на бременността и след това с радост изчакват половин година, за да започне. Това илюстрира ниво на стойност за жените и майките и беше чудесен показател за културата и ценностите на Heat. Не е изненадващо, че тази агенция е най -добрата организация, в която съм работил, когато става въпрос за грижа за служителите си и активно преследване на върхови постижения в многообразието и включването на работното място.

За всеки, вдъхновен от моята щастлива приказка, ще завърша тази история с малко съвети, тъй като всеки, който изпитва късмет, изведнъж се чувства квалифициран да го направи.

Компании, помислете за мотивацията, лоялността и напредъка, които можете да развиете, като преследвате бременни жени. Бъдете отворени да работите с тях, за да проявите творчество относно възможностите за отпуск по майчинство, подписване на бонуси, достъп до здравни грижи или други заобикалящи решения. Знам, че това е особено предизвикателство за малкия бизнес или по -малките екипи, но наемането на подходящ човек също е ценно в дългосрочен план.

Служителите за набиране на персонал, не приемайте, че бременността е бутон за пауза за жени или компании. По този начин може да навредите и на двете страни. Ако жените казват, че не се интересуват от ход поради бременност, учтиво попитайте дали това наистина е вярно или просто предполагат, че компанията няма да ги иска. Бъдете шампион за клиентите си през тази фаза от живота им.

Жени, дръзнете активно да се стремите към професионален растеж по време на бременност. Ако почувствате влечението да го направите, това е така. Можем да работим, за да се отлепим. Никога не знаете какви възможности могат да възникнат и как бихте могли да ги приспособите към вашата бременност, отпуск по майчинство и бъдещ семеен живот.


На работа Джен Уотс Уелш е директор на стратегията на групата с Heat, рекламна агенция, собственост на Deloitte Digital. Вкъщи тя е ръководител на стратегията за две мънички шефки момичета. В играта тя избягва всички стратегически неща и може да бъде намерена в детска поза или да пие силно кафе.