Мразиш малките разговори? Тези 5 въпроса ще ви помогнат да работите във всяка стая

Обичате ли да ходите на събития, но се оказвате блокирани по време на щастливия час, обвързани с език и прибрани в ъгъла? Започването и поддържането на разговори по време на работа в мрежа е необходимо умение, което лесно можете да подобрите с тези прости съвети.

Мразиш малките разговори? Тези 5 въпроса ще ви помогнат да работите във всяка стая

Овладяването на малки разговори ще ви помогне да намерите общ език, за да създадете мини връзка с нови контакти. Малките разговори може да се почувстват банални и маловажни, но малките разговори водят до големите.



В идеалния случай малките разговори ще разкрият общи интереси, бизнес подравнения, шестте степени, които ви разделят, потенциална нужда от вашия продукт или услуга и по същество дали се наслаждавате или не на компанията един на друг. Целта не е да станете най -добри приятели или нов клиент на място. Въпреки че е хубаво, когато се случат тези незабавни връзки, обикновено това не е така.

Целта на разговора при функциите е да се установят достатъчно общи основания, за да се определи причина за повторно свързване.



Как да стигнем до Здравейте ... и след това

Завързан с език и застанал в ъгъла? Използвайте тези лесни съвети за работа в стая.

Когато търсите партньор за разговор в претъпкана стая, има три вероятни сценария, които улесняват започването на диалог:



- Забавни, поканени групи

-Самотници с бели кокалчета, които изглеждат неудобно и ще приветстват опита ви да започнете диалог

- Познати лица



Въпроси, за да тече разговорите:

Каква е вашата връзка със събитието? Този въпрос може да разкрие взаимни контакти и обикновено води до по -категоричен отговор, отколкото ако попитате типичния Били ли сте на това събитие преди?


Какво ви държи заети, когато не сте на събития като това или на работа?
Този въпрос дава насърчение, необходимо на човека да сподели своите страсти и външни интереси. Това е отличен начин да добавите ентусиазъм към разговор, който настъпи затишие, особено ако той/тя би предпочел да се занимава с тази дейност в този момент.



Ще избягате ли това лято? Този въпрос може да доведе до разговори за семейството, да разкрие специални интереси и, ако обичате да говорите за пътуване, това е сигурен начин да поддържате разговора интересен.

Работите ли по някакви благотворителни инициативи? Този въпрос улеснява стартирането на по -дълбока връзка. Ако не участват в някакви проекти, те често споделят причини, които обикновено са разкриващи, и ако правят нещо ценно, те ще бъдат повече от щастливи да споделят.

на каква възраст е gen z


Как се озовахте в работата си?
За някои пътят до мястото, където са днес, може да бъде доста интересно изпитание. Ако имате възможност да преразгледате историята си за успех, може да оставите полезни улики по пътя за това кои са те и какво ги кара да отбележат.

Поддържането на разговор е лесно, когато се научите да слушате и задавате подходящи сондиращи въпроси, които естествено произтичат от диалога. Трябва само да подготвите няколко въпроса предварително. Ако има истинска връзка, тогава можете активно да се включите в разговор.

Когато човек не участва активно в разговор с вас, това е червен флаг, за да си кажете: Добре, това не е от моите качествени контакти, време е да продължа напред и да се срещна с някой друг.

В крайна сметка решението, което всеки човек трябва да вземе по време на този първоначален контакт, е дали има достатъчно връзка, за да се гарантира бъдещо взаимодействие. По време на тези малки разговори хората формират мнението си дали ви харесват, вярват ли ви и вярват, че сте компетентни.

Действителният бизнес разговор е доста ограничен при функциите. Да научиш какво правят хората и може би за някои от техните големи разработки или проекти е за степента на очаквания бизнес разговор. По -дълбоките връзки се създават чрез намиране на общ език, който не е свързан с работата.

Има баланс между твърде много и твърде малко бизнес разговори. Ако изобщо не говорите за бизнес, може да пропуснете възможност да съобщите кои сте, какво правите и какво предлагате и че сте компетентни в своята област. Има хора, които можеш да познаваш от години и никога да не ги чуеш да говорят за работа. Просто предполагате, че са пенсионери или не се интересуват от повече клиенти.

Ако обаче говорите твърде много за работата си, рискувате да отегчите другите. Твърде много разговори лесно могат да поставят амортисьор на една вечер. Внимавайте за сигнали от вашите партньори по разговор. Как реагират на разговора с вас? Сгодени ли са? Очевидно ли търсят нов партньор за разговор? Слушат ли и разбират ли това, което казвате? Предоставяте ли им повече информация, отколкото очакват, искат или имат нужда? Монополизирате ли разговора и не давате възможност на другите да споделят идеи или да задават въпроси?

Съпоставете дълбочината на диалога с околната среда.

Не искате да позволявате на хората да чуят поверителна или неподходяща информация. Освен това разговорите, които са твърде дълбоки в бизнес функциите, могат да доведат до разгорещени разговори. Новите контакти могат да бъдат поставени на ръба. Прекалено разгорещените разговори могат бързо да бъдат овладени, като просто направите заключително приятно изявление, което предлага малко място за риторичен коментар. Тази тактика ще разсее ситуацията бързо и без инциденти.

Например, кажете с усмивка: Е, това е един проблем, който няма да решим тази вечер, или просто приключете разговора със, разбира се, че разбирам вашата гледна точка, минус, но това е, че е на върха на езика ви.

Няма да печелите точки, защото винаги трябва да сте прави. Може да спечелите дебата, като накарате някой друг да изглежда зле, но в крайна сметка ще направите себе си по -зле. Вие обаче ще спечелите точки за притежание на социални грации, ако сте по -големият човек и охлаждате потенциално огнени ситуации.

Трябва да знаете кога да се откажете и да убиете дискусията, дори ако смятате, че сте прави по въпроса. В голямата схема на нещата трябва да ценим мнението на другите и да приемем, че не е важно да печелим всеки дебат. Последното нещо, което искате да направите, е да се явите като знаещите, които трябва да приключат разговорите като възприеман победител.

Думите ви може да бъдат забравени, но това, което карате хората да се чувстват, ще бъде запомнено.

Що се отнася до малките разговори, не мислете, че трябва да казвате нещо поразително интелигентно всеки път, когато говорите. Думите ви може да бъдат забравени, но това, което карате хората да се чувстват, ще бъде запомнено.

Без съмнение малките приказки могат да станат малко скучни след известно време. Така че, поемете го, за да го направите интересен. За да се подготвите за разговори, изберете петте си любими безопасни теми. Това ще ви улесни да превърнете иначе остарял разговор в такъв, който ви прави истински ентусиазиран събеседник.

Били ли сте някога в разговор, който просто не е щракнал, тогава изведнъж настроението се променя и двамата имате усмивка на лицето, когато разговорът започва да стреля по всички цилиндри? Това е така, защото сте намерили общ език. Това се случва, когато двама души имат интерес към една и съща тема.

Като предварително определите какво ви интересува, половината от уравнението за стимулиране на разговора е завършено. Сега вашата работа е да ръководите разговора от тема на тема, докато не разрешите другата важна половина от уравнението: Какво представлява интерес за новия ви контакт?

И накрая, става въпрос за вашето отношение.

Трябва да призная, че след като посетих стотици събития и общувах с хиляди хора, има моменти, в които чувствам, че разговорите са просто ужасно изискване. Пиша това, за да знаете, че напълно разбирам, ако четете това и мислите, не ме интересува целият този повърхностен разговор.

Когато изпадна в тези настроения, си напомням, че човекът, с когото се срещам, има потенциала да бъде следващият ми голям клиент или новооткрит приятел. Ако тези мисли не променят отношението ми, аз ще си поставя лично предизвикателство да създам супер коварен фантастичен разговор с нов контакт. По някаква причина това допълнително предизвикателство изглежда ме вдъхновява да се върна ентусиазъм в малкото говорене. Ако това не работи, просто си напомням, че човекът, с когото говоря, заслужава моето уважение.

Истинският ключ към страхотните разговори е да се отпуснете. Нека разговорът протича естествено. Това е най -лесно да направите, когато сте напълно ангажирани и искрено се интересувате от темата на разговора и човека, с когото говорите.

Имате ли въпроси, които обикновено използвате, за да разбиете леда и да създадете трайни връзки? Разкажете ни за това в коментарите.

Препечатано с разрешение на издателя, John Wiley & Sons Canada, Ltd., от От визитни картички до бизнес отношения: Персонално брандиране и печеливша работа в мрежа, лесно, второ издание , от Алисън Греъм. Авторско право 2012 от Allison Graham.

Алисън Греъм е корпоративен треньор и водещ лектор, специализиран в ефективни мрежи и стратегии за развитие на бизнеса за професионални доставчици на услуги и предприемачи от малкия бизнес. Посетете я в Elevate Seminars + Strategic Development, Inc.

[ Изображение: Потребител на Flickr орел ]