Бивш служител на Google за набиране: Ето как да получите интервю за работа от разстояние

Това, че се намирате в уюта на собствения си дом, не означава, че е добре да се обадите на дистанционно интервю за работа, носейки стар чифт панталони.

Бивш служител на Google за набиране: Ето как да получите интервю за работа от разстояние

Експерти предсказвам че повече от половината работни места в САЩ са изложени на риск поради коронавирус, тъй като компаниите съкращават персонал и въвеждат замразяване на наемане. Но много - харесва на Slack, Apple и Microsoft - все още търсят да изградят своите екипи.

повтарящи се числа 444



Трябва да наемем страхотни хора, за да продължим да изграждаме нашия продукт и това не се е променило, казва Камерън Мартин, която ръководи екип за подбор на персонал в Dropbox . Това, което се е променило, е процесът. Докато само преди няколко седмици можеше да очаквате разговор по телефона, последван от лично интервю, днес повечето компании са преминали към отдалечено набиране на персонал.

Въпросът е как можете да спечелите набирател, когато вероятно никога няма да ги срещнете лично? За да разбера, попитах някои от моите връстници от света на набиране на персонал, хора, които вземат решения за наемане на работа в някои от най -добрите американски технологични компании и стартиращи компании. Ето какво трябва да знаете, за да организирате дистанционно интервю за работа.



Практиката прави съвършенството

Трябва да имате поне едно сухо бягане преди всяко интервю, но това е още по -важно при интервютата от разстояние, защото те представляват някои изненадващи предизвикателства. Знаете ли например, че вместо да гледате човека, с когото говорите, трябва да се опитате да погледнете в камерата, за да създадете илюзията за зрителен контакт? По -добре да откриете тези неща в практическо интервю с приятел, отколкото във видео разговор с човека, който се надявате да ви наеме.



Thach Tak Nguyen, който е работил по подбор на персонал с технически гиганти като Airbnb и Google, а сега е главен директор по таланти в МЕЧ Здраве , препоръчва да се направи една крачка напред. Веднъж една кандидатка попита дали може да направи пробен пробег с мен, за да се увери, че няма технически проблеми. Това не само доказа колко е инвестирана, но и създаде възможност за двамата да създадат връзка, нещо, което е трудно да се направи във виртуално интервю. Той създаде по -силно отношение, което наистина помогна по време на процеса на договаряне на офертата.

Не забравяйте да погледнете частта

Това, че се намирате в уюта на собствения си дом, не означава, че е добре да се обадите на дистанционно интервю за работа с неначесана коса, облечена с оцветена тениска и стар чифт панталони. Колкото и странно да изглежда да се облечеш, само за да седнеш на кухненската си маса, трябва да носиш същия тип облекло, както при лично интервю.

не ми настъпвай уики

Но не става въпрос само как Вие виж; става въпрос и за това как стоят нещата около теб вижте, казва Майкъл Той, мениджър за придобиване на таланти в Пост по поръчка , услуга за абонаментна кутия. Опитайте се да намерите място с добро осветление, в идеалния случай с прозорец пред вас или отстрани, съветва той. И се уверете, че всякакви струпвания са на пътя. Това ще покаже, че сте се замислили за интервюто.

Имайте всичко необходимо



За лично интервю обикновено трябва да донесете малко повече от себе си (и може би разпечатано копие на вашето резюме). Не е така за отдалечен, казва Джейкъб Марк, водещ технически рекрутер в Преподаваеми , платформа, която помага на хората да създават и продават онлайн курсове. Имайте химикалка и хартия наблизо, за да илюстрирате всички идеи, които обикновено бихте поставили на бяла дъска на лично интервю, препоръчва той. И да имате мобилна клетка под ръка, в случай че има технически проблем и трябва да преминете към телефонно обаждане.

Просто се уверете, че всичко, за което говорите през цялото интервю, няма да ви разсейва. Това означава да заглушите телефона си и да затворите всички раздели, които биха могли да издават звуци. Наскоро проведох дистанционно интервю и чух слабите съобщения на кандидата през цялото време, Мат Стивънсън, мениджър по подбор на персонал в Каре , казва финтех компания. Изключете вашите push известия!

Бъдете спокойни за себе си (и за компанията)

Интервютата са вашата възможност да претеглите компанията и това е тяхната възможност да решат дали трябва да ви наемат. Но се опитайте да не се притеснявате прекалено много по повод на интервюто, било то от тяхна или от ваша страна, съветва Ласло Бок, главен изпълнителен директор и основател на Тук , и бившият вицепрезидент по човешките операции в Google.



В Humu изрично сме казали на нашия екип, че ако дете или домашен любимец се покаже по време на видеочат, това е добре и срещата трябва да продължи както обикновено; животът се случва, казва Бок. Моят съвет към кандидатите е да се опитат да се отпуснат - и да потърсят работодател, който да се замисли за допълнителните стресови фактори, които текущата ситуация може да добави към процеса.


Кевин Грайс е бивш мениджър по подбор на персонал в Google. Сега той е шеф на таланта TrialSpark , стартираща в Ню Йорк биотехнология, т.е. в момента наема .

колко да дам бакшиш на купувача на instacart