Пет неща, от които се нуждае всяко мотивационно писмо, и едно нещо, което да изтриете

Да, все още трябва да напишете мотивационно писмо, но не губете своето или тяхното време с нещо общо.

Пет неща, от които се нуждае всяко мотивационно писмо, и едно нещо, което да изтриете

Онлайн кандидатурите за работа отклониха фокуса на мотивационното писмо, но това не означава, че не е важно. Мотивационното ви писмо е възможност да оживите автобиографията си с допълнителна информация. Пренебрегвайте го и пропускате шанс да се откроите сред другите кандидати.



Мотивационните писма също са важни, тъй като дават възможност на търсещия работа да се свърже с мениджъра по наемане, казва Анджела Ейлвард, експерт по резюме и преподавател с Преподаватели на Varsity . Когато пишете мотивационно писмо, целта е да се свържете и да намерите обща връзка, казва тя. Резюмето е преглед на историята и уменията на вашата работа, докато мотивационното писмо представя вашата личност.

Напишете добро мотивационно писмо, като включите тези пет елемента:



1. Трябва да изглежда като писмо

Това е официален бизнес документ и трябва да изглежда като такъв, казва Ейлуърд. В горния ляв ъгъл поставете името на адреса на контакта и използвайте официален поздрав, казва тя.



Препоръчвам ви да съпоставите формата и шрифта с автобиографията си, казва Aylward. Мотивационното писмо и автобиографията трябва да бъдат съвпадащи, с организация и последователност.

Изберете шрифтове, които могат лесно да се четат, добавя Aylward. Искате да персонализирате автобиографията и мотивационното писмо, но забавните шрифтове могат да бъдат трудни за четене и да изглеждат непрофесионални, казва тя.

2. Използвайте името на мениджъра по наемане

Вместо да използвате за кого може да се отнася, направете директна връзка, като използвате името на мениджъра по наемане, казва Aylward. Това може да бъде предизвикателство в наши дни, тъй като голяма част от работните места са публикувани на сайтове, в които не се споменава името на лицето, което наема, признава тя. Но да не направите допълнителната стъпка, за да намерите и споменете името на човек, е едно нещо, което хората пропускат.



Проверете LinkedIn, за да опитате да разберете името на мениджъра по наемане, казва Мерин Робъртс-Хънтли, собственик на Направено за наемане , базирана в Портланд компания за кариерно обучение. В идеалния случай тя трябва да бъде адресирана до действителното лице, което наема длъжността, казва тя. Ако не можете да намерите името на мениджъра по наемане с увереност, изпратете мотивационното писмо до Уважаемия мениджър по наемане.

кога излязоха коли 2

3. Направете връзка с компанията

Намерете и направете връзка с нещо, което компанията прави, казва Aylward. Ако сте били насочени от някой във вашата мрежа, споменете го незабавно. В противен случай направете проучване на компанията и намерете нещо, с което да се свържете.

Веднага казвайки какво за компанията ви привлече на тяхната длъжност помага да се създаде връзка с мениджъра по наемане, казва тя. Направете търсене в Google, посетете страницата за кариера на компанията или изтеглете неща от Forbes или информационни агенции, които дават представа за видовете неща, които една компания прави и за които се говори.

4. Обяснете защо сте подходящи



Целта на мотивационното ви писмо е човекът да бъде прочетен след първото изречение, казва Робъртс-Хънтли. Бързо говорете за позицията и вашата годност за нея.

По -голямата част от мотивационното писмо, което като цяло трябва да бъде около половин страница, трябва да се отнася до вашите компетенции и всички резултати, които можете да споделите, които биха ви помогнали да се продадете за позицията, казва тя.

Откройте най -големите си постижения, които отговарят на ролята, казва Ейлвард. Погледнете отблизо ключовите думи за работата или жаргона. Мотивационното ви писмо трябва да бъде съобразено с работата, а не повторение и копиране и поставяне на автобиографията ви.

5. Не забравяйте силно затваряне

Затворете писмото, потвърждавайки вашия интерес към позицията, казва Робъртс-Хънтли.

как да направите домашния си екран сладък

Кажете нещо от рода на: „Надявам се да имам възможност да окажа положително въздействие върху вашия бизнес и екипа, & apos; - предлага тя. Коригирайте го, за да има смисъл за позицията, но създайте положително изявление за това какво ще правите или ще доведете до позицията, ако ви се даде възможност.

Едно нещо да се изостави

Избягвайте да използвате клишета, казва Aylward. Например всеки казва: „Много съм развълнуван да видя обявата за работа, & apos; тя казва. Вашето писмо трябва да отразява вашата личност, без да бъде прекалено високо. Бъдете креативни с езика си, но не го правете така, сякаш сте минали през тезаурус.

Също така избягвайте клишетата в вашите примери. Всеки казва, че е трудолюбив или творчески решаващ проблем, казва Ейлвард. Вместо това можете да кажете: „Реших този конкретен проблем, когато работех в тази компания и успях да намаля с 90%техните фактури в края на месеца.“ Използвайте статистика и конкретни примери вместо клишета.

Въпреки че искате да включите тези пет елемента, дръжте мотивационното си писмо кратко и конкретно. Писмото трябва да е на една страница, казва Ейлвард. Работодателите разглеждат 200 до 300 кандидатури за всяка позиция. Дайте им цялата необходима информация бързо и ще се откроите.