Всички по света мразят работата си - но американците мразят най -много тяхната работа

Проучване попита хората дали са щастливи да отидат на работа сутрин. Отговорът беше доста категоричен не. Какво ще правим с този глобален случай на понеделник?

Всички по света мразят работата си - но американците мразят най -много тяхната работа

Предполагаме, че това проучване сред 8 000 работници в САЩ, Канада, Индия и Европа го прави донякъде официално: Америка е номер едно! На първо място в процента на служителите, които мразят работата си, т.е.



Monster.com и компанията за пазарни проучвания GfK проведоха проучването, което разкри, че само 53% от американците активно се радват на работата си, а 15% активно не ги харесват. Междувременно канадците взеха главната награда за най -веселата работна сила: 64% от канадците харесват работата си, докато само 7% мразят това, което правят. Други нации попаднаха някъде по средата, което можете да видите в тази инфографика по -долу:


Направени са много проучвания за това как европейците имат повече ваканционни дни или имат по-добър баланс между професионален и личен живот. Другата страна е, че има много информация за това, че американците работят прекалено много часове, казва Джоани Руж, старши вицепрезидент в сайта за търсене на работа Monster Worldwide, Inc. Все повече компании се опитват да свършат повече работа с по -малко хора.

Това не е изненадващо, като се има предвид, че САЩ имат някои от най -изостаналите трудови практики в света. Това е една от малкото държави, които не изискват платен годишен отпуск или платен отпуск по майчинство по закон. Най -печелившите в САЩ работи 60 до 80 часа седмично и като цяло САЩ имат едни от най -дългите работни часове сред развитите страни.



Това обаче не означава непременно, че сме по -продуктивни. Германия например средно 35-часова работна седмица, но също така поддържа четвъртата по големина икономика в света.

Пълната инфографика. Щракнете, за да увеличите.

Все пак само 34% от германците активно се наслаждават на работата си, а 10% не я харесват, според проучването-процент, донякъде подобен на Франция, която налага 35-часова работна седмица.



Това амбивалентност ли е? Може би повече време просто означава, че работата не поглъща целия френски и немски живот. Може би страстите им се крият у дома, в богатия им вътрешен живот или в хобита. Междувременно мениджърите в Канада съсредоточават усилията си върху подобряване ангажираността и щастието на служителите по време на работа, което може да обясни разликата, казва Руж.

Разбира се, винаги има възможност да преминете към 30-часова работна седмица , както е предложено от британския мозъчен тръст Фондация Нова икономика. Когато наскоро говорих с Анна Кут, ръководител на социалната политика на групата, тя посочи, че броят на отработените часове вече не е свързан с ефективността на работното място и че дългите часове имат всякакви допълнителни разходи (като увеличени емисии на парникови газове) обикновено не се съобразявайте. Кут отбелязва също, че големите американски компании могат да изиграят значителна роля в изместването на по-широката офис култура в САЩ към по-добър баланс между професионален и личен живот.

И така, можем ли да преминем покрай това ужасно нещо за баланс между професионален и личен живот? Би било хубаво да го направите, без да се налага да се премествате в Канада.