Изборният ден трябва да бъде федерален празник, защото е добър за бизнеса

Главният изпълнителен директор на Pipeline Equity беше един от първите подписали Time to Vote. Тя казва, че подпомагането на федералния празник в деня на изборите представлява един път за бизнеса да се появи пред своите служители.

Изборният ден трябва да бъде федерален празник, защото е добър за бизнеса

Единствените президентски избори, на които не гласувах, бяха през 1996 г. Анкетите се простираха около блока и бях стресиран от закъснението за работа. Нося вината, че не гласувах на тези избори и до днес. Баща ми, унгарски бежанец, беше рискувал живота си, за да гарантира екзистенциалното ми право на глас. Да използвам гласа си, за да направя избор.



Сега имам късмета да живея в една от петте универсални щати за гласуване по пощата (Колорадо), където мога да завърша гласуването си в уюта на моя дом. Това ми позволява да проуча всеки проблем задълбочено (което е особено важно в Колорадо поради лекотата на получаване на мерки за гласуване), обсъдете въпроси със съпруга ми (който има различни политически възгледи) и след това оставете бюлетината си в сигурна урна (оставих тазгодишната бюлетина на 17 октомври).

При липса на федерална мярка за универсално гласуване по пощата в САЩ, платеният национален празник в деня на изборите е следващата най-добра стъпка. Защо? Защото гарантирането, че служителите могат да упражняват правото си на самоуправление, както е записано в нашата Конституция, не е само добро за нашата демокрация-това е добре за бизнеса.



Всъщност, като главен изпълнителен директор на Pipeline, аз бях един от първите подписали Време за гласуване . Тази организация представлява безпартийна коалиция от компании, които се ангажират да увеличат участието на избирателите, като гарантират, че служителите имат работен график, който им позволява да гласуват, или, когато е приложимо, като предоставят ресурси за бюлетини по пощата. Това движение демонстрира потенциала на бизнес общността да решава най -важните проблеми на нашето време.



Оказва се, че движението „Време за гласуване“ отговаря на нарастващия призив на потребителите, които очакват бизнеса да постъпи правилно. Зашеметяващите 92% от анкетираните от Изследване на Edelman Trust Barometer казват, че е важно изпълнителният директор на техния работодател да говори по въпросите на справедливостта. Освен това 87% от анкетираните казват, че заинтересованите страни, а не акционерите, са най-важни за дългосрочния успех на една компания. Подкрепата за федерален празник в деня на изборите представлява една възможност за бизнеса да се появи пред своите служители.

Въпреки че има първоначална инвестиция от бизнеса (около 7% от общите разходи на служителите , според данни на Бюрото по трудова статистика), превръщането на Деня на изборите във федерален празник допринася за добрата воля. Според а проучване от Дружеството за управление на човешките ресурси (SHRM), платеният отпуск е по-важен за служителите, отколкото план 401 (k) и втората най-желана полза.

Това е особено важно, когато имате предвид колко време може да отнеме гласуването лично. Само през 2020 г. САЩ имат премахна близо 21 000 избирателни секции , което прави дългите опашки стандарт за съжаление. Вече сме виждали хора изчакване до 11 часа за гласуване за предсрочно гласуване - всичко това в разгара на световната здравна криза. Пет държави не разрешават гласуването предсрочно. И докато редица щатите имат закони, изискващи работодатели за да се даде на служителите свободно време за гласуване, няма федерален закон, който да дава на служителите свободно време за гласуване.



Пречките пред гласуването не само заплашват основите на нашата демокрация, но и увековечават расовото и икономическото неравенство. На междинните избори през 2018 г. Избирателите на Latinx и Black чакаха на опашка средно с 46% и 45% по -дълго от белите избиратели, съответно. И когато хората с ниски доходи непропорционално се изкривяват Латиноамерикански и Черен , простият акт на гласуване се превръща във финансов риск за тях и техните домакинства. Всяка минута, прекарана в това демократично преследване - включително транспорт до и от избирателните секции, чакане на опашка и гласуване - означава загуба на заплати и потенциал за отмъщение.

Точно както 93 компании излязоха напред по -рано тази година в подкрепа на ERA, тъй като това е добре за бизнеса, компаниите също трябва да се изправят напред за пълно право на лишаване от права - защото и това е добро за бизнеса. Седем години след като Върховният съд отхвърли Закона за правата на глас, е време изпълнителните директори и бизнес лидерите в САЩ да използват нашите позиции на власт и да се застъпят за федерален празник в деня на изборите. Време е да се присъединим към другия 11 най-добре представящи се демократични нации които или са определили изборния ден за национален празник, или провеждат избори през почивните дни.

Фактът, че САЩ са на 20 -то място по участие на избирателите сред 25 -те най -големи демокрации, трябва да ни подтикне към действие. Това е нашата демокрация. Това е нашата възможност. Можем да издигнем по -високо призвание, за да гарантираме, че всеки от нашите служители и всеки гражданин има право на глас.


Катика Рой е изпълнителен директор и основател на Тръбопроводен капитал .