Може ли работата с бързо хранене някога да е достойна работа? Тези работници от шведския McDonald’s казват „Да“

Какво може да направи синдикатът за работниците с ниски заплати? Сравняването на живота на работниците на McDonald’s в Чикаго и Швеция показва разликата, която организацията може да направи.

Може ли работата с бързо хранене някога да е достойна работа? Тези работници от шведския McDonald’s казват „Да“

Животът в момента е доста труден, казва Кеджиун Джонсън, 20-годишна касиерка на Макдоналдс на непълно работно време, която живее със самотната си майка (шофьор на автобус на непълно работно време) в субсидирани от правителството жилища в Чикаго. Преди шест месеца той беше нает във веригата за бързо хранене, на място, разположено на 90 минути от дома му, на градската железопътна линия. Той започна да работи от 25 до 28 часа седмично по 8,25 долара на час. След федерални и държавни удръжки той прибираше около 200 долара на седмица. На 1 юли минималната работна заплата в Чикаго беше официално повишена до 10 долара на час. Джонсън смяташе, че поне неговите финанси могат да започнат да показват малки признаци на подобрение. Може да успее да започне да прави планове за посещение на колеж в общността. Той може да се опита да измисли как да избяга от проектите, в квартал, в който, казва той, не бих искал да отгледам детето си, ако имам деца. Вместо това шефът му драстично съкрати часовете му до осем на седмица: със заплата за вкъщи от едва 72,50 долара на седмица.



Когато Джонсън попита дали може да получи повече часове, шефът му обясни, че мястото е препълнено с персонал. Джонсън изчака и попита отново. Следващото оправдание беше „Е, ще видя какво мога да направя за теб, все повече ще си връщаш дните“, но това се оказа фалшиво обещание за два месеца и половина.

Джонсън нямаше никакво решение. Ако той не искаше работата, някой друг щеше да я вземе. И тъй като няма профсъюз на работниците в заведения за бързо хранене с колективни трудови договори, нямаше никой достатъчно мощен, за да се бори с неправилните и несправедливи практики на график.

Запознайте се с Басем и Мохамед

37-годишният Басем Маджид, военно убежище от Ливан, работи през последните 15 години в шведски McDonald's, където в момента е лидер на смяна. Той е женен баща на 8-годишно и 6-годишно дете. Съпругата му работи вечер на непълно работно време като медицинска помощ за възрастни хора. Маджидите живеят в приличен размер, три спални, апартамент с две бани в безопасен и чист квартал в Стокхолм. Те притежават Volkswagen Passat от 2011 г.



Децата им ходят в първокласно държавно училище. Кварталът им има добро количество зеленина навсякъде и включва близък горски парк и детски площадки. Престъпността е много малка. Те имат планове да закупят градска къща в не толкова далечното бъдеще. Миналото лято Маджид пътува в чужбина, за да посети някои близки роднини, които живеят в Маккини, Тексас.

Работата на Маджид в Макдоналдс е 60% от пълния му работен живот, 40 часа седмично. Чрез колективни трудови договори между McDonald's и местния профсъюз на хотелиерите и ресторантьорите (наричан HRF), който представлява работници за бързо хранене, му е позволено да работи с останалите 40% като избран организатор на синдикати. Шведското трудово законодателство твърди, че той трябва да работи за профсъюза и McDonald's на точно същото заплащане, така че той се заплаща както от McDonald's, така и от HRF еднакво, на около 16 $ на час.

Мисля, че имаме прилични и средни условия на живот, казва той. Нямаме лукса да посещаваме често изискани ресторанти, но понякога го правим. Нямаме непогасени заеми или дългове.

не ме стъпвай



Колегата на Маджид, 34-годишният Мохамед Марифа Бах, е родом от Сиера Леоне, емигрирал в Швеция през 2007 г. Той работи в McDonald's от седем години, в момента като асистент в ресторант, което означава, че може да работи на всяка гара в цялото съоръжение, включително кухнята. Той работи през нощта, като печели малко повече от $ 14.50 на час. Той също работи 60% за McDonald's и 40% за местната HRF като организатор на профсъюза.

Марифа Бах живее в тристаен апартамент с 1,5 бани в предградие на Стокхолм, който споделя с двама съквартиранти. Всяка вечер той пътува с 30 минути влак до работа.

За момента се наслаждавам на работата си, казва той. Имам прилично здравно осигуряване и други обезщетения. В Швеция живеете според възможностите си и това, което правителството прави за вас, е много страхотно. Всеки има достатъчно за основни условия на живот. Заплатата ми може да направи много за мен. Той добавя, че има спестовна сметка и е в състояние да си позволи достъп до интернет в апартамента си. Като организатор на съюза, Маджид е отдаден на равни права за всички. Аз съм активист, казва той. Аз съм човек, който харесва политиката. Винаги можете да направите още нещо.

Скандинавски предпазни мрежи



Освен че са защитени от HRF, всички социалдемократични скандинавски страни (Дания, Норвегия и Швеция, заедно със скандинавската страна Финландия) предоставят безплатно обучение в колеж, големи обезщетения за семейни отпуски, безплатно здравеопазване, доходи за пенсиониране, които могат да се изживеят, значителни осигуровки за безработица и платен отпуск по болест, заедно с достойни жилищни обезщетения за всички свои граждани, субсидирани чрез високи данъци. Маджид и Марифа Бах плащат 30% данък върху дохода, в сравнение с по -малко от 9% общо федерални и държавни удръжки, които излизат от чека на KeJioun.

Какво е относителното изплащане за значително по -малко данъци? Ето един пример: В условията на живот и работа под нивото на бедността на Джонсън, разболяването би го оставило с нулев доход, тъй като той не получава никакъв платен отпуск по болест от Макдоналдс. Всъщност Министерството на труда на САЩ не изисква работодателите да предоставят платен отпуск по болест.

444 ангел номер любов

В Швеция, както е отбелязано в него Уебсайт Работа на пазара на труда в Швеция , който подчертава всички социални обезщетения в страната, всеки със шведски личен идентификационен номер, който също е регистриран в Шведската агенция за социално осигуряване, има право на 13 дни 80-процентно платен отпуск по болест, започващ след първия ден на работа.

Възможности и права за всеки

Саша Абрамски, автор на Американският начин на бедност: Как живее другата половина , сравнява статута на работниците в заведения за бързо хранене в САЩ с работниците във фабриките в началото на 20-ти век. Тези работници са получавали ужасни заплати, но те са имали изключително активни синдикати в продължение на много десетилетия, които в крайна сметка принуждават работодателите да произвеждат обезщетения и да плащат по-добри заплати, да покриват разходите за здравеопазване, да покриват пенсии и така нататък-това все още не се е случило в индустрията за бързо хранене.

Шведската HRF е активна и ефективна в осигуряването на правата на служителите на хотели и ресторанти от 1918 г. Профсъюзът работи усилено за своите членове, казва Марифа Бах. Ние се застъпваме за по -добри условия, а аз се застъпвам за солидарност и правата на равни възможности за всеки човек да има добра работа и достойни условия на живот. Трябва да отстояваме правата един на друг.

Чрез съюза можем да договорим заплатите си, казва Маджид. Запознат съм с икономическото положение на работниците в заведения за бързо хранене в САЩ. Много ме натъжава да си помисля как се борят дори когато работят на пълен работен ден. Те трябва поне да имат някаква сигурност, ако нещо им се случи. Тук, в Швеция, ако нещо ми се случи, ако се разболея, знам, че има някой, който да се грижи за семейството ми.

Джонсън няма такъв вид сигурност. Но това не означава, че той и други като него в крайна сметка няма да го получат. В момента KeJioun е ентусиазиран член на сравнително младия, но бързо растящ Бийте се за 15 долара движение което постигна значителен напредък чрез организирани протести в големите градове в цялата страна в крайна сметка да се обединят работниците с ниски заплати заедно с повишение до 15 долара на час. Той е участвал в няколко протеста чрез базираната в Чикаго кампания Fight за 15 долара, включително един в Оук Брук, централата на Илинойс Макдоналдс и друг в Детройт, Мичиган.

Десет долара на час не са зона на комфорт, в която искам да бъда, казва Джонсън.
Дори при 15 долара на час обаче Джонсън ще бъде изправен пред сравнително тежки финансови предизвикателства. Ако, например, той получи 28 часа на седмица обратно при тази заплата, той щеше да реализира брутно 420 долара и да изчисти, след федерални и държавни удръжки, около 336 долара седмично. Ако той трябва да се нанесе самостоятелно, средният наем за двустаен апартамент извън центъра на Чикаго е малко по-малко от 1000 долара на месец, според numbeis , списък на предоставени от потребителите данни за разходите за живот в градовете по света. Това би било равно на повече от общо 65% от общото му месечно заплащане за вкъщи. Финансовите консултанти обикновено препоръчват не повече от 30% от месечния доход да отива за наем. Накратко, Джонсън най -малкото ще се нуждае от обичайните 40 часа седмично, дори и при минимална заплата.

Мисля, че движението „Борба за 15“ и различните движения на заплатите в страната са поставили акцент не само върху работниците в заведения за бързо хранене, но и върху чистачките и икономките и други служители с ниски заплати, казва Абрамски. Сред политически осведомените среди това е по -скоро проблем, отколкото преди три или четири години.

Ще се случи ли всъщност? Изпитвам някакъв оптимизъм по подразбиране, тъй като ситуацията е толкова несъстоятелна в толкова много държави, че по подразбиране е налице този ход за увеличаване на минималната работна заплата до нещо, което повече прилича на заплата, добавя Абрамски. Това няма да стане федерално. Просто няма инерция във Вашингтон. Вероятно това ще се случи в няколко десетки щати и много големи градове. Ще имате 15 долара като морална норма. Може да не е правна норма, но ще се превърне в морална норма.

Джонсън очевидно би се съгласил. Битката за 15 долара е най -доброто нещо, към което мога да се присъединя, казва той. Имам чувството, че част от това движение е част от историята, защото когато минималната работна заплата се повиши до 15 долара на час, мога да кажа, че бях част от нея, че не просто седнах и гледах как се случва.