8 успешни хора споделят как да не си намерят ментор

Намирането на човек, който да ви помогне да се ориентирате в кариерата си, е от решаващо значение за успеха, но не забравяйте да избегнете тези грешки.

8 успешни хора споделят как да не си намерят ментор

Сега, не ме разбирайте погрешно - менторството е един от най -големите ключове към успеха. Но вярвайте или не, има правилен и грешен начин да потърсите ментор и да изградите взаимоизгодни отношения. В много случаи най -доброто наставничество се случва без официалното наставничество на етикета. Никой не помоли никого да бъде стабилен, никой не изпрати бележка, казвайки: Бихте ли ми наставник? последвано от да, не и може би кутии за проверка. Задаваха се въпроси, споделяха се мисли и се даваха съвети. Voilà, ражда се наставник без усилие.



Тук осем успешни хора разказват как - и как не - да намерят наставник.

1. Става въпрос за човека, а не за неговата позиция

За мен менторството е жизненоважно. Абсолютно приписвам голяма част от успеха си на това, че имам много страхотни ментори, хора, при които мога да отида и да поискам съвет. Качеството на вашите ментори е наистина важно като млад индивид на работното място, защото наистина оформя вашата гледна точка за това как трябва да се работи. Например, ако имате наставник, който не е най -далновидният или честен, мисля, че това може да бъде лошо. Бях много благословен, че имах ментори, които са изключително честни и прозрачни и са качествени лидери, и мисля, че това наистина помогна да се оформя коя съм като личност.



- Алекса от Тобел , Главен изпълнителен директор и основател на LearnVest



[Свързано: Как да бъда сестра, голяма сестра ме научи да бъда ментор ]

гледайте златен глобус на живо

2. Не винаги очаквайте връзка - менторите идват във всички различни форми

Един ключов съвет, който бих дал, не е непременно да търсите някой, с когото можете да изградите връзка, а да потърсите някой, на когото можете да зададете много прост въпрос, който да ви отговори много лесно на имейл. От какво се нуждаете? Не гледайте толкова много, нека седнем да пием кафе или да хапнем коктейл, но какво е единственото нещо, от което се нуждаете точно този човек, от когото търсите наставник, за да ви преведе? Тъй като мисля, че това е, което много ми помогна, когато имам определен въпрос, който имам, и го насочвам към правилния човек, който знам, който всъщност може да отговори. Той сваля натиска от човека, който е помолен.

- Джанет Мок, Ню Йорк Таймс автор на бестселъри, защитник и домакин на MSNBC Така че ПОПУЛАР



[Свързано: Как най -голямото професионално препятствие на Джанет Мок всъщност катапултира нейния успех в кариерата ]

3. Вместо да настоявате за срещи за кафе или вечеря, бъдете гъвкави

Във възрастовия диапазон от 35 до 45 години имате майки, които работят и мислят много по -различно от татковците. Защо? Защото майките искат и имат нужда от време у дома с децата си. Това време след работа е ценно, така че колкото и невероятно да е събитието, те вероятно няма да дойдат, защото семейството е по -важно. Така че, когато съм в мрежа, не мога да мисля като 29-годишен необвързан човек. Трябва да мисля като целта, която се опитвам да привличам. Същото се отнася и за младите жени от Лево. Не подхождайте към тях по най -удобния за вас начин. Приближете се до тях там, където се намират, и ги имайте предвид. Например, открих, че кафето всъщност не е най -ефективният начин да се срещнете с хора в определени демографски групи. Наложително е всички да се опитваме да намерим алтернативни и нови начини за свързване с хората. Това е много важен урок, който научих през годините.

- Кевин Конрой Смит , основател на The Number Project

как изглежда пирамида



[Свързано: Как да бъдеш наставляван, за който да умре ментор ]

има ли фейсбук тъмен режим

4. В допълнение към търсенето на ментори, погледнете отдясно и отляво

От решаващо значение е да празнувате и повдигате връстниците си. Хората преследват потенциални наставници и ние винаги трябва да имаме ментор или двама, но подкрепяйте и се клатете с вашите връстници. Това момиче, което стои до вас, може да бъде това, което ще ви наеме след пет години, или може да е този, който се свързва с голяма марка, чиито долари за спонсор ви трябват. Това е малка планета и отношенията са всичко!

- Женева С. Томас , основател и главен редактор на Jawbreaker.nyc

5. Вашият ментор обикновено ви намира (а не обратното)

Наставниците ми ме намериха да работя. Моят шеф ми беше ментор, когато получих първата си работа на пълен работен ден, когато бях на 25. Първият ми шеф буквално ме научи как да поръчвам от ресторанти, защото бях чернокожо момиче от Ингълуд, Калифорния и никога не бях ял суши, имах никога не съм бил на г -н Чоу, никога не съм бил в ресторант на Родео Драйв в Бевърли Хилс, но с тази нова работа имах срещи там. Тя ми помогна с всичко - от кожата ми до косата до това какво да поръчам. Тя ми купи първата ми карта за подарък до Барни; Спомням си, че си помислих: Какво е това на Барни? Самият факт, че трябваше да отида в Барни, беше менторско преживяване. Това беше излагането, което според мен е най -голямото ви образование. Вашият ментор обикновено ви намира, че вършите чудесна работа. Хората мислят, че менторите идват с ангелски крила и падат от небесата: Аз съм вашият ментор. Обикновено не е така. Обикновено това е някой, който ви помага в определен аспект от живота ви и ви грижи.

-Myleik Teele, основател на curlBOX

[Свързано: Намиране на ментор: Как наистина работи ]

6. Не винаги търсете някой като вас

Търсете модели за подражание, на които да се оглеждате, и хора, които проявяват интерес към вашата кариера. Но ето едно важно предупреждение: не е нужно да имате ментори, които приличат на вас. Ако чаках черен съветски съветник -съветник, щях да чакам. Повечето от менторите ми бяха стари бели мъже, защото те доминираха в моята област.

- Кондолиза Райс, директор на Глобалния център за бизнес и икономика на Висшето училище по бизнес в Станфордския университет и бивш държавен секретар на САЩ

какво добро ще направя този ден

7. Не питайте изпълнителен директор за пътната карта - поискайте съвет как да се движите

Да бъдеш ментор означава просто да вярваш в някого и да се грижиш достатъчно, за да споделиш знанията си. Моите ментори не винаги имат отговор на всичко, но това, което могат да направят, е да споделят мъдрост и опит. Когато срещна някой, който искам да ми бъде ментор, просто искам той да ми разказва истории. Просто искам да седна с тях и да попия колкото се може повече история от живота им. Има това богатство в историята и мъдростта, която идва от опита, който надделява над всякакъв вид умни.

За мен това е менторството: черпене от тази мъдрост. Когато някой на 25 години ми задава въпроси сега на 34 години, това те искат. Те не искат от мен просто да им кажа какво да правят. Те ме молят да се грижа достатъчно, за да им дам подходящата история за това, което търсят в живота си по това време. Защото точно това искам. Казвам на наставниците си точно какво се случва с мен и питам: Има ли нещо в живота ви, от което можете да черпите, за да ми помогнете? Те са били там. Искам да се уча от грешките на миналото. Искам да се уча от успехите.

- Тротинетка кафява , основател на School Boy Records

8. Не забравяйте да давате и вземате - не бъдете алчен наставляван

Менторството е свързано с възможността да се овластявате, да сте готови да слушате, да давате съвети и да обучавате хората. В толкова много аспекти на моята кариера, менторството и идеята за овластяване един на друг бяха огромен фактор за моя успех. Независимо дали става въпрос за набиране на средства или общи съвети, намирането на хора, които са готови да говорят с вас за процеса и да вярват във вас и да споделят своя опит, ми беше от голяма помощ. Това е като сестринство. Обичам възможността да наставлявам други хора и да споделя моя опит и се надявам хората да се учат от моите грешки и успехи.

- Джейми Рутенберг , Главен оперативен директор на Charm & Chain

9. Менторството не е спасителна жилетка

Менторството не е спасителна жилетка. Не можете да достигнете и да ноктите хората да ви спасят от дълбокия край или дори да ви спасят от плиткия край - някои хора търсят наставници в плиткия край, дори не правят нищо, което гарантира наставник. Това трябва да бъде взаимно изгодно. Вярвам, че ако търсите някой, който да ви помогне, и не носите нищо на масата, това наистина не е готино. Винаги трябва да носите нещо в живота на вашия наставник. Моят наставник никога не е плащал за храна с мен - аз плащам за всяко едно хранене, защото я ценя. Тя беше тази, която ме накара да спра да се продавам на кратко. Тя би казала, Милик, ти си по -добър от това. Тя ме буташе, докато най -накрая повярвах.

пакет за грижи за пациент с COVID

- Myleik Teele , основател на curlBOX

Тази статия първоначално се появи на Наляво и се препечатва с разрешение.

Свързани: Попитайте експерта: Фелисия Ден за намиране на ментор