7 начина да убедите шефа си, че заслужавате повишение

Искането за повишение е изнервящо, но може да се направи (дори когато икономиката е по-малка от рева). Ето стъпките, с които трябва да се справите първо.

7 начина да убедите шефа си, че заслужавате повишение

В тази икономика се считайте за един от късметлиите, ако имате работа. Но какво ще стане, ако имате тази работа от известно време и смятате, че сте закъснели за повишение? Как да убедите някого да ви даде повече пари, когато има още петима души, подредени за вашата работа, които биха го свършили за по -малко в един миг?



Първо, поставете се на мястото на вашия мениджър. Бихте ли си дали повишение? Наистина ли заслужавате такъв или просто искате такъв? Бъдете брутално честни със себе си и със себе си. Ако управлявате компанията, бихте ли дали парите си, трудно спечелените си печалби на вас?

телевизионните предавания на amazon prime не са безплатни

Ако можете честно да кажете „да“, продължете напред с тези седем стъпки:



1. Допринасяхте ли за печалбата на компанията по съществен начин от последното ви повишаване или от наемането ви? Направете проучване и измислете трудни цифри.



2. Бъдете подготвени с няколко примера за това, което конкретно сте направили, за да направите компанията по-успешна-проект, мярка за спестяване на разходи, ново наемане и т.н.

3. Направете проучването, за да видите какво се плаща на другите за тази работа, за да можете да посочите желаната сума и да я подкрепите с факти.

въпроси за културата на компанията

4. Създайте професионално форматиран документ с числата на печалбата, примерите за това, което сте направили, и сумата, която искате.



5. Уговорете час предварително, така че да отделите време да обсъдите повишаването си с лицата, вземащи решения. Забележка: Опитайте се да уговорите среща, когато мениджърът ви е най -малко зает. За мнозина това е след обяд.

6. Практикувайте това, което искате да кажете и как искате да го кажете с приятел, член на семейството или пред огледалото, включително няколко сценария за това, което вашият мениджър може да каже или попита на срещата.

7. Елате на срещата облечени, както ви е грижа, бъдете наясно с езика на тялото си и представете молбата си и фактите, които я подкрепят. Дръжте го кратко и по същество. Дайте на вашия мениджър подготвения документ точно преди да си тръгнете.



В перфектен свят мениджърът казва „да“ и вие тръгвате щастливи. В реалния свят мениджърът ще обещае да се свърже с вас, след като прегледа фактите и обсъди повишението с другите. Кажете благодаря и си тръгнете с добро ръкостискане.

най -добрите корици за iphone 6

Не се продавайте за кратко, че средният икономически растеж изключва всякакъв вид повишаване.

Дори в трудни финансови времена ние работим, за да осигурим дори малки годишни увеличения. Ние използваме ръководство за заплати в индустрията и фактор в разходите за живот за всеки град, в който имаме служители, каза Гуен Грифин, президент и главен изпълнителен директор на Griffin Communications Group. В резултат на това членовете на нашия екип знаят, че получават справедлива компенсация въз основа на техния опит и набор от умения. Ние наемаме най -добрите и не ги караме да искат това, което заслужават.

Дайте на процеса няколко дни, след което, ако не сте се обадили, уговорете друга среща, за да обсъдите решението или липсата на решение.

Да се ​​надяваме, че всичко това ще бъде както трябва. В случай, че това не е така, попитайте дали вашият мениджър може да ви каже защо и какво можете да направите по -добре, за да увеличите шансовете си за няколко месеца. След това вземете тази информация и я реализирайте.

шпионски плакат от епохата

Преди всичко бъдете професионални, учтиви и оценяващи през целия процес. Това ще бъде запомнено за следващия път.

Дайна Стийл е създател на Вашият ежедневен съвет за успех и авторът на 101 начина да разтърсите света си: ежедневни дейности за успех всеки ден . Следвайте я в Twitter @daynasteele .

[ Образ на снимката: Никълъс Мур чрез Shutterstock ]