6 вида лоши шефове и как да се справим с тях

Трябва ли да търсите нова работа или има начин да изградите продуктивни работни отношения?

6 вида лоши шефове и как да се справим с тях

Ако сте един от многото хора, които смятат, че работите за труден или непоносим шеф, не сте сами. Според неотдавнашен доклад на 15Five, една трета от всички служители бих облекчен да чуя, че техните мениджъри напускат компанията. И мениджърите ще бъдат първите, които признават, че не са перфектни. Според същия доклад 75% от мениджърите биха искали повече обучение за това как да бъдат добър шеф.



Да предположим, че имате ръководител, който не ви харесва. Трябва ли да излитате за по -зелени пасища? Като се има предвид пренаселеният пазар на труда, може би е по -добре да спрете, за да оразмерите ситуацията. Ето шест начина да разгледате защо може да бъдете изключени от шефа си и какво можете да направите по въпроса:

amazon walmart target mega strike

1. ВАШИЯТ ШОФ НЕ Е ПРИЯТЕЛСКИ

Ако чувствате, че шефът ви не ви харесва, може да се окаже, че търсите нещо, което е трудно да се намери в това ново виртуално пространство. Топлите размивки, които обикновено получаваме от контакт с хора, просто ги няма в цифровия свят. Ние жадуваме за това, което ни липсва: човешкото докосване. Търсим подкрепа и доброта от шефовете си.



Но това може да е твърде много, за да се поиска от мениджър, който се бори със собствения си претоварен график, който включва грижи за деца и отговорности за управление. Вашият шеф може просто да е сред 58% на американски работници, страдащи от прегаряне, предизвикано от COVID-19.



Затова се опитайте да го намерите в сърцето си, за да простите на шефа си пропуските в топлината. Направете всичко възможно, за да улесните живота на вашия мениджър. Това ще ви направи по -добър, по -силен човек и ще ви служи добре в живота.

2. ВАШИЯТ ШОФ ЛИПСВА ЛИДЕРСТВО

Не всеки шеф е страхотен лидер. Ако имате шеф от старо училище, който управлява и контролира, може да се разочаровате.

Наскоро говорих с изпълнителен директор, който има такъв шеф, и той ми разказа за мъките, свързани с работата за авторитарна фигура. През уикенда получавам обаждания, които ме упрекват, че говоря със средното ръководство за компанията и нейните цели, каза ми той. Шефът ми казва: „Това са моите хора, докладват ми, така че не говорете с тях.“ Няколко висши хора напуснаха компанията, каза той, защото започнаха да губят доверието си. Те не можеха да приемат омаловажаването от висшето ръководство.



Ако вашият шеф е насилствен лидер, вероятно е време да се отправите към вратата. Никой не трябва да търпи стил на управление, който подкопава вас и вашето доверие. Но не позволявайте на шефа ви да диктува датата ви на заминаване. Започнете да кандидатствате за работа и когато имате такава, оставете лошия си шеф зад себе си.

3. ВАШИЯТ ШОФ НЕ Е УВАЖЕН

Всички жадуваме за уважение, особено тези дни, когато пандемията ни даде основание да се съмняваме в себе си. Може да не се чувстваме така центрирани, както някога.

Днес шефовете би било разумно да проявяват уважение към всички в екипите си и извън тях. Но ако работите за токсичен шеф, който не обръща особено внимание на приноса ви, намира грешки в работата ви и обезценява коментарите ви по време на срещи, вероятно е време да потърсите друга работа. Това е така, според а Анкета на Gallup , ако работите за шеф, който не се фокусира върху вашите силни страни, е по -малко вероятно да сте ангажирани.



Ако откриете, че сте многократно подкопавани от шеф, който се фокусира върху това, което не е наред в работата ви, а не върху това, което е правилно, отидете в търсене на друг, който знае как да уважава хората.

4. ВАШИЯТ ШОФ Е СЕКСИСТИЧЕН, РАСИСТИЧЕН ИЛИ ХОМОФОБЕН

Няма абсолютно никакво оправдание шефът да е по -малко от това да приема всички полове, раси и сексуални ориентации.

Ако нямате късмет да имате шеф, който се отнася с вас по един от тези дискриминационни начини, говорете с него, обяснете защо такова поведение е неприемливо и нараняващо и предайте какво очаквате да промените. Ако смятате, че това би довело до неудобен и обиден разговор, отидете на HR и изтрийте праха от автобиографията си. Никой не трябва да търпи подобно поведение.

доказателството за кацане на Луната е реално

5. ВАШИЯТ ШОФ РАЗРУШАВА КАРИЕРАТА ВИ

Друга причина да се ядосате на шефа си е, че смятате, че той пречи на вашите кариерни цели. Може би той ви е обещал повишение, а вие никога не сте го получили. Или още по -лошо, той ви понижи, защото длъжността, която заемахте, беше елиминирана.

Лесно е да обвините шефа си, когато кариерата ви не върви напред. Но може и да не е по негова вина. Пандемията създаде труден избор за мениджъри, които трябва да съкратят организациите.

Не бързайте към изхода с лоши чувства и без обещания за работа. Ако се чувствате нетърпеливи да продължите напред в кариерата си, възползвайте се максимално от настоящата ситуация и демонстрирайте своята отдаденост. Но можете също да направите това, докато тихо кандидатствате за други позиции, които ще придвижат кариерата ви по -бързо напред.

6. ТВОЯТ ШОФ Е ПО -ПЪРВ ОТ НОКТИТЕ

Ако шефката ви се държи тежко, защото има строги стандарти, може да ви се прииска да бягате. Но помислете отново. Може би е най -добре да останете и да се поучите от този твърд шеф.

В първата си работа работех за старши вицепрезидент, който беше изключително груб към мен. Всъщност той беше толкова твърд в интервюто, че бях сигурен, че не съм получил работата. Сгреших - той ме нае (докато бях бременна в осем месеца) и ми плати много повече, отколкото исках. Но той също ме накара до кости - и изиска от мен най -високите стандарти.

Въпреки че исканията му бяха прекомерни, той ме научи на повече, отколкото някога съм научил от всеки друг шеф. И през цялата си кариера оценявах високите му стандарти. Моят съвет: Не бързайте да напускате взискателен шеф. Те може да се окажат най -добрият ментор, който някога ще имате.