5 неща, които трябва да направите, за да имате успешно видео интервю за работа по време на епидемията от COVID-19

Ръководителят на продуктите за кариера на LinkedIn съобщава, че много служители по наемане на персонал и мениджъри по наемане превключват личните интервюта на видео по съображения за здраве и безопасност. Ето най -добрите практики за намиране на работа при социално дистанциране.

5 неща, които трябва да направите, за да имате успешно видео интервю за работа по време на епидемията от COVID-19

Коронавирусът променя начина ни на професионален живот. В LinkedIn установихме, че повече от половината професионалисти в САЩ сега променят личните си срещи на телефон или видео. Много назначават се служители за набиране на персонал и мениджъри по наемане на лични интервюта за видео по съображения за здраве и безопасност.



Въпреки че въпросите и разговорите вероятно ще бъдат едни и същи, има някои разлики между личното интервюиране спрямо цифровия екран. Ако сте в процес на подготовка за видео интервю за работа, ето няколко най -добри практики, които да ви помогнат да се настроите за успех.

Тествайте вашата интернет връзка

Проверете скоростта на вашата интернет връзка, за да сте сигурни, че видеоклипът ви ще се появи безпроблемно. Също така е добра идея да изтеглите инструментите за виртуални срещи, които се използват за провеждане на интервюта, като например Microsoft Teams и Google Hangouts, които се правят в момента на разположение за безплатни тестови серии . Преди видео интервюто се уверете, че интервюиращият ви има номера на мобилния ви телефон, в случай че трябва да проведете интервюто по телефона. Ако нещо се обърка, опитайте се да се отпуснете и - ако можете - да осветлите ситуацията. Начинът, по който се държите при стрес, е важен сигнал за вашия интервюиращ.



Подгответе пространството за интервю

Ако правите интервюто от вкъщи, изберете тихо, добре осветено пространство с неутрален фон. Важно е да запомните, че видео интервютата дават поглед в личния ви живот, затова се уверете, че вашето пространство е чисто и без разсейвания. Ако е възможно, дръжте домашни любимци и членове на семейството в друга стая по време на интервюто. Изключете всички известия от телефона и компютъра си. Едно от предимствата на виртуалните интервюта е, че можете да имате ресурси около себе си, затова помислете дали да имате под ръка няколко големи бележки, които подчертават защо сте подходящият човек за работата.

Облечете частта



Това, че на практика се срещате с интервюиращите ви, не означава, че трябва да приемате интервюто по -малко сериозно. Важно е да се обличате така, както бихте отишли ​​лично на интервюто. Това не само ще ви помогне да се почувствате по -уверени, но и ще остави добро впечатление на човека от другата страна на екрана. Знайте, че това, което носите, се показва различно във видеото, затова помислете за избягване на облекло с ярки цветове или големи бижута, които могат да разсейват вниманието. Уверете се, че долната ви половина съвпада с горната ви половина, в случай че по някаква причина трябва да се измъкнете от мястото си.

Практикувайте предварително

В LinkedIn установихме, че 54% от търсещите работа казват, че фазата на интервюто е умерено до изключително предизвикателна поради липса на увереност и несигурност. Отделете време преди интервюто, за да проучите ролята и компанията. Видео интервютата могат да бъдат по-неудобни от тези, които са на живо, така че опитайте да включите последните новини, които сте чели за компанията, и личните анекдоти в отговорите си, за да олекотите разговора. Това също ще ви помогне да звучите по -малко роботизирани (не запомняйте отговорите си). Направете няколко упражнения с приятели или семейство, за да се чувствате комфортно и ги помолете да споделят отзивите си. И проверете инструменти като Подготовка за интервю в LinkedIn, които могат да ви помогнат да отговорите на най -често задаваните въпроси за интервю.

Бъдете истински и търпеливи

Ако наистина искате работата, направете това кристално ясно в благодарствения си имейл след интервюто. Същото важи и ако не се интересувате от ролята. И накрая, бъдете търпеливи, ако набиращият персонал или мениджърът по наемане отнема повече време от обикновено, за да се свърже с вас. Наемането изисква участие и одобрение от редица различни хора. Без възможност всеки физически да бъде в една стая, за да предостави обратна връзка и да се съгласи колективно, вашите интервюиращи може да се нуждаят от малко повече от обикновено, за да вземат решение.



За да помогнем на професионалистите навсякъде да се ориентират в този нов свят на работа, ние представихме 16 безплатни LinkedIn Учебни курсове, включително как да изградите изпълнително присъствие при видео разговори, водещи виртуални срещи и да използвате инструменти за виртуални срещи като BlueJeans, WebEx и Skype. Ако имате съвети или истории по тези теми, споделете ги с вашите онлайн общности, като използвате подходящи хаштагове. Това е чудесен начин да дадете и да получите помощ в платформата, а също и да се свържете онлайн лице в лице онлайн.

И накрая, да бъдете информирани по време на тази бързо развиваща се ситуация е от решаващо значение, затова се уверете, че четете новините и отделете време да попитате вашия интервюиращ как се справят. За да получите най -новите новини, екипът на LinkedIn от 60+ редактори стартира сюжетни линии в 96 държави и на девет езика, които предлагат надеждни актуализации и перспективи от експерти като Световната здравна организация, Центрове за контрол и превенция на заболяванията и др.


Блейк Барнс е ръководител на Кариерни продукти в LinkedIn.