5 навика, които ви карат да звучите по -снизходително, отколкото имате предвид

Може да мислите добре, но други хора не винаги ще гледат на това по този начин.

5 навика, които ви карат да звучите по -снизходително, отколкото имате предвид

Нека поговорим за тези колеги. Познавате ли типа, за който говоря? Тези, които имат умение да се катерят на високите си коне, като същевременно те карат да се чувстваш толкова малък и незначителен?



Никой не харесва това снизходителен член на екипа . Но отделете малко време, за да помислите за това: Ами ако излезете като този покровител в офиса си? Още по -лошо, какво ще стане, ако - задъхате се! - дори не осъзнавате, че го правите?

Не се интересувам от тактики на плашене, но ето реалността: всички сме само хора, което означава, че е лесно да се плъзгаме в някои арогантни и превъзходни навици от време на време.



Ето пет признака, че това е така:

1. Не подбирате внимателно думите си



Има две думи, които имат начин да се промъкнат в нашия речник и да изритат всички около нас по няколко колчета. Какво са те? Всъщност и справедливо.

Помислете за последния път, когато произнесете изречение като едно от тези в офиса:

Всъщност мисля, че това е добра идея.

r kelly cbs пълно интервю



Просто трябва да го направите по този начин.

Вмъкването на тези думи в изреченията ви веднага ви кара да звучите снизходително. Всъщност показва изненада - сякаш фактът, че вашият колега е направил прилично предложение, е успял да ви събори обратно на стола. И, просто предполага простота - сякаш вашият колега е пълен идиот, че не е стигнал до това решение сам.


Свързани: Защо толкова много работници предпочитат отдалечените си колеги пред тези в офиса


2. Винаги поставяте себе си на първо място



Шефът ви изрично одобри молбата ви за дълъг обяд. Така че, въпреки че знаете, че останалата част от екипа ви се опитва да завърши споделен проект, вие все още се отправяте и правите тази дълга почивка, на която смятате, че имате право. Подавате на колегите си вълна и кратка усмивка, докато минавате покрай претъпканата конферентна зала и излизате през вратата на офиса.

Да, понякога в кариерата си трябва да поставите себе си на първо място - и, хей, заслужавате почивка! Има обаче тънка граница между управлението на собствените ви нужди и третирането на колегите като изтривалки.

Никой не казва, че трябва да се превърнете в служебен мъченик . Но също така няма нищо лошо в това да подавате ръка за помощ или да излизате в криза от време на време.

3. Вие сте майсторът на комплиментите с бекграунд

Може да си мислите, че винаги обсипвате колегите си с похвала. Струва си обаче да се замислите, за да сте сигурни, че не давате прекалено много комплименти отзад.

Как изглеждат тези? Ето два класически примера:

Тази презентация се оказа много по -добра от последната ви.

крачка дъвка представя небето изпратено

Мога да кажа, че нямате много време, но този проект все още изглеждаше добре.


Свързани: Ръководство на емоционално интелигентния човек за убедителност


Намеренията ви да отправите похвала са чисти. Но вие правите всичко погрешно. Кога давам комплимент , останете съсредоточени върху положителното - всичко друго може да ви накара да излезете като мързелив или дори снобист.

4. Винаги приравнявате опита си

Когато колега ви разказва за разочарование или проблем, смятате, че най -добрият начин да бъдете подкрепящи е да говорите за собствения си опит, който смятате за подобен.

Но познайте какво? Вашият колега, който се стресира за този доклад, който току -що беше унищожен от шефа ви, вероятно няма да се утеши от факта, че кафенето ви прецака сандвича този ден.

Докато демонстрирането на съпричастност е едно, опитът да се приравнят собствените ви преживявания - особено когато те изобщо не са от значение за положението на вашия колега - винаги ще се окаже снизходителен.

От другата страна на монетата, отговаряйки с облекчение на члена на екипа си, толкова се радвам, че никога не съм се налагало да се занимавам с това ... или това никога не ми се е случвало ... също не е полезно.

Вместо това се съсредоточете върху активно слушане и предлагане на помощ по всякакъв начин. Това е наистина всичко, от което се нуждае вашият колега.

5. Вие сте разговорна пароходка

Гордеете се със способността си да поддържате оживена дискусия с всеки в офиса си. Запитайте се обаче: наистина ли е дискусия, или вие носите по -голямата част от този обмен? Давате ли на колегата достатъчно място и време да говори?

Като не позволявате на други хора да се включат-независимо дали е на среща в екип или дори в разговор „един на един“-това, че сте разговорен парен валяк, изпраща съобщението, че считате всичко, което имате да кажете, за много по-важно.


Свързани: Как да станете най-харесваният човек в офиса


Наистина няма нищо по -унизително от това. Така че, следващия път, когато разговаряте с колега, направете съзнателно усилие да слушате точно толкова, колкото говорите. Никой не харесва a разговор свиня .

Никой не иска да бъде снизходително на своите колеги. Но, за съжаление, има начин да се случи, без дори да го осъзнавате.

Дръжте очите си белени за тези пет симптома и със сигурност ще намалите вероятността да вдъхновите стенания от членовете на вашия екип. И когато се съмнявате? Предложете да платите за кръг напитки в щастлив час - само това може да направи дълъг път.


Това статия първоначално се появи на The Daily Muse и се препечатва с разрешение.

Още от The Muse: