5 -те характеристики на великите лидери

Ако искате да дадете на бизнеса си добър старт към успех, той трябва да започне с лидерство, а лидерството трябва да започне с вас.

5 -те характеристики на великите лидери

По същество има пет характеристики на великите лидери. Първият от тях е гъвкавостта. Не всичко върви по план. Конкурентите променят тактиката, правителствата налагат нови правила за бизнеса, стачките спират потока от продукти и понякога се случват природни бедствия. И в такива моменти лидерите трябва да могат да променят курса си; тоест първо се уверете, че бизнесът им ще оцелее, а след това намерете нов начин за постигане на целите си.



Втората характеристика е способността за комуникация. Някои лидери са страхотни оратори, но говоренето не е всичко, което се изисква от лидера. Както всички знаем, има много хора, които говорят страхотна игра, но не доставят нищо. Лидерите, които общуват добре, са тези, които не само споделят мислите си със служителите, но и оставят силата и личния си характер да се проявят в комуникацията си и дават възможност на тези, които работят за тях, като определят целта на компанията и показват как да стигнат до там.

co легло за спане до леглото

Трета характеристика на големите лидери - или може би група характеристики - е смелостта, упоритостта и търпението. Да имаш смелостта да стоиш сам, упоритостта да не се поддаваш на натиск и търпението да продължиш да се бориш, докато не спечелиш деня - и понякога да можеш да правиш и трите едновременно - е нещо, което ще трябва да развиеш, ако искаш да бъде истински и успешен лидер.



Четвъртата необходима характеристика е комбинацията от смирение и присъствие. Действието настрана или над вашите служители не прави лидер. Лидерите трябва да могат да говорят и да слушат служителите си на всички нива на компанията. В същото време те трябва да имат уважение на своите служители, вид уважение, което се печели от честност, почтеност и твърдост, но справедливост.



Петата и последна характеристика на успешния лидер е отговорността. Собственикът на бизнес трябва да осъзнае, че както се казва, скунс смърди от главата надолу, а бизнесът също. Това означава, че когато има вина, която трябва да бъде приета, собственикът трябва да е първият, който ще я приеме. Но това също означава, че когато наградите са подходящи, те трябва да бъдат разпределени сред служителите. И когато това се случи, се ражда лидер.


Свързани: Как да бъдете свой собствен треньор за развитие на лидерство


Ползите от лидерството
• Да бъдеш лидер ви позволява да бъдете ефективни и ефикасни при определяне на дестинацията на вашата компания и създаване на екип, който се фокусира върху това да я постигне.
• Да бъдеш лидер означава да дефинираш и проявиш морална и етична смелост и да дадеш пример за всички в компанията. • Да бъдеш лидер ви помага да преподавате лидерски умения на служителите си, които след това ще ви помогнат да извършите тежкото преместване на компанията от мястото, където е днес, до мястото, където трябва да бъде в бъдеще.
• Да бъдеш лидер ви позволява да набирате, наемате и повишавате служители, които демонстрират лидерски способности.
• Да бъдеш лидер те принуждава да анализираш своите силни и слаби страни, както и тези на компанията, и ти дава възможност да развиеш добро чувство за реалност.
• Да бъдеш лидер ти помага да диктуваш подходящо поведение на служителите, като в същото време предотвратяваш служителите да бъдат твърде твърди, безмилостни или злобни към останалите членове на персонала.
• Да бъдеш лидер ви помага да подчертаете стойността на клиентите на компанията, начина, по който се отнасят към тях, и важността на завръщането им.



Реалностите на лидерството
• Вашата компания може да постигне целите, които си поставяте, само ако сте водещи, като мотивирате и насърчавате служителите си да станат координиран екип, фокусиран върху дестинацията.
• Когато въвеждате вашата компания на Нова граница, тъй като нито вие, нито вашите служители не сте били там преди, грешките, грешките и неопитността добавят към предизвикателството и вашето ръководство е от ключово значение за посрещане на това предизвикателство.
• Трябва да разбирате и да сте достатъчно добри в лидерството, за да го преподавате на служителите си, както чрез пример, така и чрез коучинг. Колкото повече лидери можете да развиете, толкова по -силен ще бъде бизнесът и толкова по -малко ще трябва да се притеснявате за това как работи бизнесът.

нов iphone без жак за слушалки

При излагането на лидерство има три неща, които трябва да постигнете, ако се надявате да направите компанията успешна. Тези три неща не представляват всеки аспект на лидерството, но те формират основата, върху която се изгражда лидерството и са неразделна част от лидерството на всяко ниво.

когато не може да докосне това излезе

Свързани: Как лидерите в Google, бръмчащи и други вземат решения




Първият от тях е постигане на целта. Това не е нещо, което вие или някой друг можете да направите сами, което означава, че ще трябва да работите с другите, за да го постигнете.

Вторият е изграждането и поддържането на екипа. Да кажеш, че се нуждаеш от екип, за да постигнеш нещо, е едно, но да го развиеш и постоянно да го насърчаваш и мотивираш, е нещо друго и нещо, което трябва да направиш.

Третото и последно нещо, което трябва да направите, е да развиете хора в компанията. За да постигнете това, трябва да ръководите с пример, да учите служителите какво означава лидерство, за да могат да преподават своите преки доклади, да създадат среда за успех, като премахват оправданията, да разпознават кога работата е добре свършена, да имат смелостта да правят трудни обаждания, и насърчават овластяването в рамките на определени параметри, наред с други.

Лидерството може да означава различни неща за различните хора, но в един бизнес лидерството винаги трябва да започва от собственика, който трябва да определи точно какво означава лидерството за него или нея и след това да реши какво означава успехът за бизнеса. Да бъдеш лидер обаче означава също да изразиш тази визия на всички останали в компанията, да ги убедиш в нейната важност и да ги насърчиш и мотивираш да работят заедно, за да го постигнат. И докато това може да дойде по -естествено за някои, отколкото за други, никога не е лесно. Всъщност, както веднъж каза Винс Ломбарди, легендарният треньор на Green Bay Packers, Противно на мнението на много хора, лидерите не се раждат. Лидерите се създават и те се правят с усилия и упорит труд.

Ако искате да дадете на бизнеса си добър старт към успех, той трябва да започне с лидерство, а лидерството трябва да започне с вас.

Извадено с разрешение на издателя, Wiley, от Фактите от бизнес живота: Това, което всеки успешен бизнес собственик знае, че не знаете от Бил Макбийн Авторско право 2012 от Бил Макбийн. Всички права запазени. Тази книга се предлага във всички книжарници.

духовен смисъл на 3

[ Изображение: Потребител на Flickr Джени Даунинг ]