4 неща, които трябва да имате предвид, преди да се съгласите с пакет за обезщетение

Преди да подпишете споразумението си за отпускане, отделете време и разгледайте по -отблизо какво печелите - и да се откажете.

4 неща, които трябва да имате предвид, преди да се съгласите с пакет за обезщетение

Експертът по лични финанси Джен Смит беше на около пет седмици от раждането, когато разбра, че е един от приблизително 45 души, които компанията й уволнява. Тя ще получи пакет за обезщетение, който включва пет седмици заплащане и един месец здравно осигуряване, след което ще има право да продължи своето покритие чрез Закона за съгласуване на бюджета за консолидирано омнибус, или COBRA.



[Съкращаването] беше абсолютна изненада за всички. Не видяхме, че идва. И това бяха хора във всички различни отдели, казва тя. Те направиха [пакетите за отпускане] доста подобни.

Пакетът за обезщетение обикновено е комбинация от заплащане и обезщетения, предлагани при прекратяване. Не всички работодатели предлагат обезщетения и законите, които ги уреждат, варират в зависимост от щата, казва адвокатът по заетостта Скот Берен. (Някои щати, като Ню Джърси, Масачузетс и Айдахо, наистина изискват обезщетения, когато фирмата извършва голямо уволнение.) Но когато работодателят ви предлага такава, трябва да внимавате да прочетете дребния шрифт, преди да подпишете, той казва. Понякога, ако служителят предаде споразумението на мен, можем да договорим по -големи суми, казва той. В споразумението може да има и други неща, които да подлежат на договаряне.



Ето четири неща, които трябва да имате предвид, преди да приемете предложеното първоначално споразумение:

Не бързайте



Обикновено компаниите искат да подпишете прекратяването възможно най -бързо, особено ако има разпоредби, които ви ограничават да предприемате действия срещу тях. Обикновено обаче е добра идея да устоите на този натиск, казва Камерън Бърски, партньор и управляващ директор на Cornerstone Financial Services.

Може да се притеснявате, че ще получите парите възможно най -скоро за покриване на разходи, но подписването на документа може да означава отказ от важни права, без да се вземат предвид последиците, казва Бърски. Най -малкото спите върху него, прочетете и определено се свържете с професионалист, казва той. В зависимост от държавата ви, работодателят може да се наложи да ви даде период от време - може би 21 дни - да реши дали да подпише документа, така че не забравяйте да проверите правата си, особено когато става въпрос за търсене на нова работа.

Проверете за червени знамена

Смит си спомня, че е бил емоционален, когато за първи път е получила новината за раздялата си. Давайки си необходимото време, за да се успокои и да обмисли възможностите си, тя казва, че е успяла да вземе по-ясни решения, като например да премести семейството си към здравноосигурителния план на съпруга си, вместо да приеме COBRA. Тя осъзна, че макар да е подписала некомпетентно участие с компанията, в нейния документ за разтрогване няма некомпетентност. Тя провери това отново с работодателя си и установи, че ще бъде свободна да работи за когото пожелае.

корелацията не е равна причинно -следствена връзка



В допълнение към клаузите за некомпетентност, пакетите за отпускане могат да ограничат способността ви да предприемате действия срещу компанията за неправомерно прекратяване или други проблеми или да поставят други ограничения върху правата ви, казва Берен. В други случаи работодателят може да поиска да се съгласите да помогнете на компанията при нейния преход. Това може да включва наличието на отговор за въпроси или предоставяне на информация или помощ, казва той. Добра идея е да се свържете с адвокат, преди да подпишете, особено ако бъдете помолени да се откажете от правата си или ако нещо бъде поискано от вас в замяна на получаване на парите.

Преговарям

Много хора не осъзнават, че може да успеете да преговаряте за офертата, казва експертът по лични финанси Тара Джаксън, автор на 4 -те финансови езика: тайни за общуване за пари . Първо проверете законите във вашата държава, за да видите дали контраферта може да отхвърли предложението за отпускане. След това, въз основа на вашето представяне, вноски, осигурителен стаж и разпоредби по трудово споразумение, изградете казус за това, което искате. Може да са повече пари или например компанията да покрива вашата здравна застраховка за по -дълъг период от време.

Понякога не става въпрос за пари. Вероятно бихте могли да спестите повече пари, като получите по -малко пари в предната част, но получавате обезщетенията си, особено ако имате семейство и деца, казва тя. ( Бърза компания обхванати по -рано съвети за договаряне на вашия пакет за обезщетение.)

Помислете за финансовото въздействие



Пакетите за отпуска могат да повлияят на финансите ви по няколко начина. Така че, след като получите купчината пари, не правете нищо още, предупреждава Джаксън. Първо, вижте как обезщетението ще се отрази на обезщетенията ви за безработица. В много случаи няма да можете да претендирате за безработица чак след периода на отпуска. Въпреки това, ако плащането включва неизплатени заплати или споразумение за спор, това може да не забави обезщетенията ви, казва Берен. Отново проверете трудовото законодателство на вашата държава. И не забравяйте да подадете документи за обезщетенията, на които имате право, възможно най -скоро. С забавянията, причинени от масовата безработица, може да отнеме известно време, за да подадете искането си и да получите обезщетенията си.

В допълнение, Джаксън съветва да се консултирате с вашия счетоводител или поне да разгледате как плащането ще се отрази на вашите данъци. Работодателят приспадна ли удържането? Ако не, вероятно ще трябва да платите данък върху дохода поне върху част от плащането. И накрая, определете дали има някакво въздействие върху вашия план за пенсиониране, включително дали трябва да го преместите. Ако да, в какъв период от време? Кога даренията са спрели и как можете да започнете да давате отново, след като успеете да направите това?

Въпреки че повечето работодатели не са задължени да предлагат обезщетения, е добре да бъдете внимателни, когато го правят. Разберете вашите права и последиците от подписването на този документ, преди да поставите химикалка на хартия и се съгласете на лоша сделка.