3 пъти е добре да промените мнението си за оферта за работа (или за цялата си кариера)

Мислете за това като за предоговаряне, а не като за връщане на думата си и всеки път ще правите правилния избор.

3 пъти е добре да промените мнението си за оферта за работа (или за цялата си кариера)

Ето една мръсна малка кариерна тайна, която няма да чувате често: Винаги е добре да промените решението си. Нека това винаги потъва - по този начин ще го запомните следващия път, когато попаднете в трудна ситуация, в която отстъпването може да се почувства като изгаряне на мост, увреждане на доверието ви или по -лошо. Шансовете са, че в дългосрочен план промяната на вашето мнение е равна на нито един от тези неща - стига да го направите по правилния начин.

Преживяване преди всичко



Време е за решение и вие сте разтревожени. Страхувате се, че ще направите грешен избор. Или се притеснявате, че след като се ангажирате, е важно да го издържите независимо от всичко, за да не рискувате да изглеждате непостоянни или сякаш не сте екипен играч. В някои случаи кариерните треньори дори ще ви кажат, че последващите действия са важни за демонстриране на ангажираност и почтеност в бъдеще-че трябва да имате доказан опит в това да решите и да преживеете нещата, след като сте го направили.

Наистина важното е преживяването.

Е, според моя опит, наистина важното е преживяването. Първо - да - ангажирайте се, а след това се приспособете към това, към което сте се ангажирали, дори ако в крайна сметка това означава да промените решението си . В крайна сметка това е вашият живот и кариера. Ако сте направили грешен ход, добавете го към списъка си с полезни преживявания и продължете.



Повярвайте ми: Този проблем възниква на всеки етап от кариерата на хората и като треньор съм ги виждал всички. Когато излезете от колежа, естествено е да имате усещането, че имате ограничен избор и още по -малко влияние. Чувството, че трябва да вземете –– и да се придържате към –– непосредствена възможност, може да бъде трудно да се противодейства. В крайна сметка това беше моят собствен опит. По -късно, след като сте изградили кариера, може да се развълнувате за нова възможност, но да не я видите каква е, след това да се страхувате да признаете, че сте направили грешка.



Каквото и да е, винаги е добре да обърнете курса, дори ако в крайна сметка разочаровате някои хора. Има начини да ограничите щетите и да запазите лицето си, но най -важното е да се насочите директно към собствените си приоритети, след което да продължите съответно напред. Не е лесно. Все още е нещо, което трябва да си напомням почти всеки ден след всичките тези години.

Начинът, по който променяте мнението си дори в най -тежките професионални ситуации, винаги е по същество един и същ:

  1. Избройте всичките си възможности - дори най -малко привлекателните и тези, които изглеждат като далечни възможности.
  2. Обсъдете го, за предпочитане с колега, на когото имате доверие, или с треньор, който може да предложи изпитана от битката перспектива.
  3. Комуникирайте промяната на мнението, която сте имали възможно най -учтиво и категорично, след което просто се насладете на следващото пътуване, включително неравностите.

Когато подробностите идват по -късно - и те не са красиви

Синди, моя треньорски клиент (тя е една от трите, чийто опит ще разкажа в тази история; промених имената им и някои подробности за поверителност), беше в училище по дизайн и преди това беше модел. Когато получи предложение за стаж за дизайн на облекло, първоначално изглеждаше перфектно.



В интервюто собственикът на фирмата проникна през нейното портфолио и й предложи позицията на място. Синди заекна да, като обеща да сподели повече подробности по имейл. Синди почти направи юмручни помпи чак до вкъщи.

Избройте всичките си възможности - дори най -малко привлекателните и тези, които изглеждат като далечни възможности.

Сега може да си помислите, че това е новобрански ход, а може би е било така, но в разгара на момента такива решения са лесни за вземане и се случват по -често, отколкото си мислите. Излишно е да казвам, че когато ги получи от мениджъра по наемане, тези обещани подробности бяха дяволски, особено частта, която се чете. . . и стажът се плаща [въведете обидно ниска почасова заплата тук].

как да предадете потока на дебата

Това е половината от това, което правят моите съученици! - помисли си Синди. Тя се опита да преговаря, но собственикът не отстъпи. Синди вече имаше избор. Тя би могла:

  • Отклонете.
  • Погълнете нейната гордост, намалете личния й бюджет и вземете стажа, надявайки се, че така или иначе ще си струва изживяването.
  • Вземете стажа и потърсете нещо по -добро - бързо.



В крайна сметка Синди отказа. Това беше трудно решение, почти сърцераздирателно, да не говорим за неудобно да отхвърли приемането й. Но в крайна сметка тя се научи да забавя интервютата и да получава цялата информация, преди да вземе решение. Това преживяване беше безкрайно ценно, но въпреки неприятността на цялата злополука, Синди направи едно нещо напълно правилно: тя подходи към промяната на сърцето като предоговаряне - което в крайна сметка беше така.

Когато не е това, за което сте се регистрирали

Робърт продаде всичко, което притежаваше, и удари Силиконовата долина, въоръжен с десетилетен опит в корпоративните изследвания. Стабилната заплата беше страхотна, но той беше готов да рискува при стартиране. Той се надяваше на джакпот.

Първоначално интервютата на Робърт минаха добре, особено с основател, който описа нейната визия с променящи се в света, страстни термини. Разбира се, тя трябваше да отиде далеч, но мислеше широко и това резонира с Робърт. Той прие предложение и бързо се потопи в работата. Добре, значи не беше копнеел за изследванията, но да работиш за стартъп означаваше да носиш много шапки, нали? И мрънка работа. Много, оказа се.

Беше кошмар. Личните разговори на Робърт работеха около шест месеца и след това той се отказа. Въпросът не беше ли излъган или просто не беше готов за смилането - просто не се получи. Не заради това се беше преместил в Силиконовата долина. Единственото нещо беше, че няма резервен план. Той беше изправен пред избор:

  • Изпънете го и се молете за подобрение.
  • Използвайте неговата малка мрежа, за да намерите по -добър концерт - може би - на един от най -конкурентните пазари на работа у дома.
  • Заложете пари и се приберете вкъщи.

Това бяха неговите възможности, които Робърт мъдро изброи и сподели с приятели и семейство. В крайна сметка той избра да го издържи за цялата година - цяла вечност в страната на стартирането. След това се насочи към дома си и стартира стартъп инкубатор в родния си град. Не беше толкова много, че Робърт трябваше да предоговори с основателя, в чийто екип се беше присъединил; всъщност беше малко по -трудно. Трябваше да предоговори със себе си: какво всъщност представляват кариерните му цели и най -добрите начини за постигането им.

сутрешен човек срещу нощен човек

Когато тревата там все още изглежда по -зелена

С пет години трудов стаж под колана си, Сара беше готова за промяна. Затова излъска автобиографията си и дискретно започна интервю. Скоро тя имаше две оферти: едната с малка фирма, която извършва про боно и обществена работа, и втората с глобален гигант - да я наречем Ginormous, Inc. Тя обичаше малката фирма, но Ginormous предлагаше два пъти повече, плюс дебел подпис бонус, който веднага ще попадне в разплащателната й сметка. Сара не издържа, прие голямото предложение, определи начална дата и незабавно изразходва бонуса.

Можете да предоговаряте всичко по всяко време - просто трябва да подходите по този начин.

Но минаха дни и Сара продължаваше да си спомня за по -малката фирма. Работата му имаше смисъл; докосна сърцето й. Беше се срещала с основателите, а не с някой от HR. Всеки ден тя ставаше все по -убедена, че ще бъде по -щастлива там, дори ако трябваше да приеме, че е малко (добре, много) по -бедна. Но как е могла да каже на Ginormous толкова скоро след приемането? А какво ще кажете за този бонус?

Ето как се натрупват опциите на Сара и нямаше много от тях:

  • Запазете огромния си ангажимент и се опитайте да забравите за офертата, която беше предала.
  • Изхвърлете големия си нов корпоративен работодател, вероятно като разочаровате някои хора, присъединете се към малката фирма и разберете как да върнете бонуса.

В крайна сметка Сара последва страстта си. Тя каза на малката фирма, че все още се интересува от ролята, стига да е отворена (беше) и обясни затрудненията си. Заедно те договориха заплата, която включва размера на бонуса. Тя отхвърли предложението на Ginormous, което беше приела по -рано, и бързо им върна.

Както показват и трите от тези преживявания, винаги имате възможности, дори когато може да изглежда, че нямате. Можете да предоговаряте всичко по всяко време - просто трябва да подходите по този начин. Да, там ще да бъдат последствия. Но ще откриете, че от време на време колегите и работодателите са преодолявали подобни дилеми. Някои хора ще бъдат разочаровани и дори може да мислят за вас по -малко, отколкото преди, но това не е случайност, която винаги можете да контролирате; нещо повече, това не е причина да продължите по пътя на кариерата, който не ви подхожда.

Животът често се оказва различен, отколкото си представяме. Важен момент са преживяванията по пътя. Тези преживявания оформят характера ви, независимо от начина, по който го нарязвате. Никога не се колебайте да седнете на масата, независимо колко време е минало, след като сте си стиснали ръцете и сте отблъснали столовете си.


Тед Леонхард е дизайнер и илюстратор и бивш глобален креативен директор на FITCH Worldwide. Специализираният му подход към преговорите помага на творческите работници да надграждат силните си страни и да притежават стойността си на пазара. Следвайте Тед в Twitter на @tedleonhardt .