10 признака, че интервюто премина добре

Нервно чакате да чуете дали сте завалили интервюто и сте получили работата? Тези знаци могат да облекчат ума ви.

10 признака, че интервюто премина добре

Бяхте точни. Вие уверено отговорихте на всичките им въпроси. Вие проучихте компанията и зададохте интелигентни въпроси. По всичко личи, че интервюто е минало добре - но откъде знаеш всъщност?



Когато излезете през вратата, е лесно да се досетите и да преживеете отново как е минало интервюто, казва Девони Коли, старши консултант на фирмата за подбор на персонал WinterWyman . Всеки иска да чуе, че е нечий избор номер едно.

Ако интервюто не завърши с въпроса „Кога можете да започнете?“, Има и други показателни улики, които показват, че е минало добре, казват експерти по наемане. Ето 10 знака, които предполагат, че ще получите обратно обаждане и може би дори предложение за работа:



1. Интервюиращият говори за голямата картина и я прави специфична за вашия опит

Ако интервюиращият ви разкаже за предизвикателство, което компанията има, и как вярват, че вашият опит ще ви помогне да го разрешите, това е страхотно, казва Джо Уайнлик, вицепрезидент на мрежата за онлайн кариера Отвъд .

превключих на android от iphone



Обикновено трябва да свържете точките на интервюиращия и да обясните как ще се приложи вашият опит, казва той. Ако вече го правят, те могат да ви представят в работата.

Weinlick предлага затваряне на цикъла чрез засилване на тяхното възприятие. След това споменете отново как вашият опит ще ви позволи да успеете с компанията, когато изпращате последваща кореспонденция.

2. Интервюиращият пита колко сте заинтересовани от работата и тяхната компания

По време на интервюто, ако интервюиращият направи пауза и попита какво мислите за възможността, те оценяват интереса ви и това е чудесен знак, казва Коли.



Те биха могли да кажат нещо като: „Какво мислите?“, Казва тя. Ако се интересувате, свържете вашия опит с работата. Когато повтаряте наученото в интервюто и как то най -добре съответства на длъжностната им характеристика, засилвате страхотната връзка, която създавате.

3. Интервюиращият задава въпроси относно другите ви перспективи за работа

Ако интервюиращият ви пита дали интервюирате някъде другаде или са ви били предложени други възможности, това е знак, че искат да знаят къде стоят, казва Коли.

Те получават представа колко сте активни в процеса на интервю, казва тя. Започвате ли търсенето си? Тестване на водите? Или имате други солидни възможности? Този въпрос им помага да разберат дали трябва да увеличат темпото си на наемане, за да не ви загубят.

4. Интервюиращият ви ангажира в чат



Докато разговорът в интервю е замислен за вашия опит, понякога интервюиращият задава въпроси, за да ви опознае на по -лично ниво.

Ако разговорът се превърне в лична връзка, това често е знак, че те сериозно обмислят вас, казва Weinlick. Ако не смятаха, че сте потенциално подходящ, нямаше да губят ценно време в чат.

Ъглов номер 444

5. Интервюиращият използва вашето име през целия разговор

Това е фин знак, казва Коли, но показва, че те си представят, че се присъединявате към тяхната организация.

Когато човек ви споменава, те правят връзка, казва тя. Те вече си въобразяват да работят с вас и с помощта на вашето име се опитват да ви ангажират.

6. Интервюиращият ви запознава с допълнителни лица, вземащи решения

Знаете, че интервюто върви добре, когато интервюиращият започне да ви запознава с хора, които не са били в графика, казва Weinlick.

състоянието на съюза игри за пиене

Ако те имат президент или висш изпълнителен директор, който да каже „здравей“, вие сте ударили, казва той. Те не биха губили времето на други хора, ако не смятаха, че сте потенциален финалист.

7. Интервюиращият иска вашите справки на място

Препратките обикновено не излизат до етапа, в който има интерес, казва Коли, и ако са поискани по време на първо интервю, това е добър знак.

Кандидатите често гледат поверително и не искат хората да се обаждат излишно, казва тя. Когато искат справки, те се интересуват от преминаването към следващата стъпка.

8. Интервюто продължава по -дълго от планираното

Мениджърите насрочват интервюта между другите си работни задължения. Ако интервюто ви продължи дълго, считайте това за положителен знак, казва Weinlick.

Когато интервютата продължават дълго, това означава, че са били толкова заинтересовани от това, което имаш да кажеш, че са забравили другите си приоритети и са искали да говорят по -дълго, казва той.

9. Интервюиращият ви дава ясна времева рамка

Докато някои компании работят по строги срокове за наемане, повечето са фокусирани върху намирането на подходящия човек, дори ако това отнема повече време. Ако специалист по човешки ресурси приключи интервюто и ви каже кога можете да очаквате да се обадите, това е добър знак, казва Weinlick.

който пее, не може да докосне това

Ако ви дадат твърда дата, това може да означава, че се интересуват и че вие ​​сте един от кандидатите, които обмислят, казва той.

10. Интервюиращият ви кани да се обадите или изпратите имейл с въпроси

Докато раздаването на карта е бизнес етикет, Коли казва, че приветствието да се обадите или да се обадите е добър знак.

Когато ви подадат карта и кажат „Моят мобилен номер и имейл са за това, свържете се с мен с въпроси“, те се уверяват, че сте сгодени, казва тя. Когато те поканят да проследиш, това е чудесен знак.